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刚入职有年终奖么
入职
半年
年终奖
怎么算
答:
法律分析:
入职
半年
年终奖
发放形式:一、双薪制。"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。1、12+1方式。12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要你...
上了半年班有没
有年终奖
公司是安半年发放年终奖的?
答:
这种情况下,如果公司的考核部门是按照具体时间计算的话,你就没
有年终奖
的,不过事在人为嘛可以找领导协调一下的。
年终奖
是按
入职
还是按转正
答:
年终奖
是按
入职
还是按转正一般看签订的劳动合同是如何约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作...
每个公司都
有年终奖吗
答:
综上所述:每个公司是否都
有年终奖
取决于公司的具体情况。虽然一些公司为了激励员工和提高员工士气会设立年终奖制度,但也有一些公司可能因为经营情况或其他原因而选择不发放年终奖。因此,员工在
入职
前应该了解公司的规章制度和福利待遇,以便更好地规划自己的职业发展。法律依据:关于年终奖的发放,目前并没...
什么样的公司发
年终奖
啊?发多少?大概一个月的工资?
答:
3、是不是每个企业都会
有年终
双薪奖金的?从理论上来讲虽然年终双薪和
年终奖
都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终...
在一个公司做满一年,是否
能拿到年终奖
?
答:
但需要注意的是,申请仲裁时,“谁申请,谁举证”。因此,工人应准备足够的证据证明雇主无故或恶意拖欠奖金。公司不得有少于一年的年终奖,这是由合同和公司规章制度决定的。即使
有年终奖
,也是按照
入职
当月的比例发放。年终奖是工资形式之一,但不是法律概念。没有法律法规(包括劳动法)规定如何处理年终奖...
年终奖
发放的标准规定是什么
答:
法官提示:我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定,因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。 2.差十天能否获得年终奖 案例:军某就职于亨达公司,该公司《
年终奖金
发放政策》规定:在当年工作至年底(12月31日)的亨达公司员工可享受年终奖金。军某11月提...
几月份
入职
才
有年终奖
视频时间 00:44
年终奖
是按
入职
还是按转正
答:
年终奖
是按
入职
还是按转正一般看签订的劳动合同是如何约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作...
一月份
新入职
的,没有过年费,合理合法吗?
答:
过年费的问题,通常而言是属于年终奖的范畴,
有年终奖
的员工通常都是工作满一年的,所以你
刚入职
,没过年费也正常,这属于公司的内部制度。
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