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到手工资包括年终奖吗
郑州富士康
工资
待遇怎么样?
答:
郑州富士康
薪资
待遇(新郑航空港区厂区、第八大街出口加工区厂区、中牟白沙厂区)富士康(郑州)科技园 试用期(3个月)标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月 试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入 2800—3800元/月 郑州富士康福利项目
奖金
发放
年终奖
和生产激励奖(生产...
年终奖包括
养老保险金和节假日三倍
工资吗
?
答:
年终奖
可以作为缴纳养老保险的基数,和节假日无关。
...开除前12个月的平均
工资吗
?
包括
加班费,奖金,
年终奖吗
答:
被公司开除,赔偿的N+1,开除前12个月的平均
工资
,是指劳动者的每月的应发工资,
包含
加班费和各种福利。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。...
年收入超出12万部分的个税怎么算啊?
答:
8、
年终奖
个人所得税计算方法:(1)
月薪
不足3500的(不含保险),则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月
工资
补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。(2)月薪超过3500的(不含保险),所得年终奖÷12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴...
什么时候才是离职的最佳时机?
答:
过年之后就没有这样的顾虑了,
工资
和
年终奖
都
到手
了,还能赶上招聘的小高峰,年后还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。3、行业旺季后 很多行业都是有淡季和旺季的区分的,辞职最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中,老板是不会允许你离职的,旺季前离职的话,自己也是感觉到有一点亏。工资还没...
产假发
奖金吗
视频时间 01:12
当公务员好还是进国企好?
答:
以中国移动为例,
薪资
待遇方面,新人转正税后15-20万。保险、公积金、
年终奖
齐全,据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5,中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡,每年给员工交医保3000元等。据悉,公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有,还有年终奖各项福利,社保齐全,节假日以及年假等...
大家知道富士康的PM(项目管理)的待遇么
答:
约4K左右。除社保+住房公积金+住宿+伙食大概还剩3K左右吧!半年后底薪加五百块左右!底薪3.3K左右 !非新干班工作经验2年以下的资位也在师二师三左右。加班五十小时除吃喝五险一金
到手工资
在4K-4.5K左右!天津相对比深圳底300-500块钱!当年绩效好的
年终奖
在3-6个月工资不等,三年后可以配股分红!
如何谈
薪资
答:
实习生A说我也会做视频和海报,老板接着表示,实习生的
工资
是人力部门根据面试情况定的,如果现在要求涨工资的话,需要看后期的业务能力。事实上,在面试的时候,实习生B就表示除了会写文案,还会拍短视频、剪辑、策划方案这些,所以就额外加了1000元的技术
奖金
。而实习生A只专注文案这一点来展示自己,自然拿不到更高的...
离职前12个月的平均
工资包含
离职当月吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。按《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
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