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加班不到一小时怎么算
电子厂工资
怎么算
的 我底薪1650
加班一小时
11.5元 从早上7.30上到晚上9 ...
答:
这个很好算,你没说清楚,规定你们这是上的十个
小时
班还是法定8个小时班,如果是十个小时,那一天
加班
费是34.5,不知道你一个月全班是几天,就按26天算吧。如果星期天不加班,一个月是897,897+1650=2547.如果法定8个小时。一天加班费是57.5,一个月是3145.不知道你属于哪种 ...
算的也就是一天90块,而且
加班
也是6个
小时算
一个工(8个小时),星期天算...
答:
休息日
加班
工资:
小时
工资 × 加班时间 × 200 法定节假日加班工资:小时工资 × 加班时间 × 300 2、没签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作
满一
个月的次日起开始
计算
,但最多不超过11个月。3、社会保险属于国家强制性...
现在好多外资厂上四休二,12
小时
制,
加班
费
怎么算
,如果休二的那两天安排...
答:
建议认真阅读我国的劳动合同法的规定。除了正常的工作时间外的工作时间都视为
加班
,应当支付加班费,不给,就可以申请劳动仲裁了。
加班
费1.5倍是
怎么算
的?
答:
1
.5倍工资的
计算
方法:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
工厂
加班
28个
小时
只给9个小时的钱
怎么
办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
求一个算超时
加班
的函数,就上星期一到星期五每天8
小时
之外的时间...
答:
解:f(x)=a(x-8) x为每天工作时间,a为
一小时加班
费,当x=12,10,12 时, f(x)=4a f(x)=2a f(x)=4a 所以共加班时间为 10小时,希望对你有帮助,
一个月上了15天班
怎么算
工资
视频时间 00:42
试用期
不到一
个月离职工资
怎么算
答:
试用期
不到一
个月离职工资
怎么算
试用期期间离职,一般按照试用期内实际出勤天数和试用期的日平均工资进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及
加班
时间的多少来进行计算,其计算公式是...
不定时工作制超过40个
小时怎么算
答:
用人单位如果实行不定时工作制,员工平均每天原则上工作8
小时
,每周至少休息
1
天。二、超法定总工时
怎么
支付
加班
费 超法定总工时:单位支付加班费,不低于工资150%。 对于综合
计算
工时制,用人单位计算工作时间的周期不是以天为单位,而以周、月、季、年为单位。也就是说,在一个综合计算周期内某一具体...
...个月需出勤167
小时
,底薪1600,三倍
加班
工资
怎么算
?公司
答:
三倍
加班
工资按实际加班时数
计算
。综合工时制的法定月工作时数为20.83×8=166.64≈167
小时
1
、只有法定假日是三倍工资,比如劳动节,只有五月一日当天是三倍工资;2、劳动者时薪=月薪1600÷167=9.58元,三倍加班时薪=9.58×3=28.74元 法定假日加班费=28.74×加班时数 根据《关于职工全年月...
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