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加班不给加班费如何申请劳动仲裁
加班费不给
可以
劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以
申请劳动
争议
仲裁
。用人单位安排职工加班,应该支付
加班费
。用人单位不支付加班费,职工当然有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
加班费不给
的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有
效果,可以
申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
加班不给加班费
是可以
申请劳动仲裁
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁...
公司
不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
。用人单位强制劳动者加班的,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款。用人单位无故拖欠其工资以及不支付其加班费的,如果劳动者申请劳动仲裁,是可以委托律师的,具体各地的律师费收费标准是不同的,如果劳动者对法律知识比较了解的...
企业超时间加班,而且
不给加班费怎么
办
答:
3、
申请劳动仲裁
期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:根据我国相关规定,
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
公司规定周末
不给加班费
违法吗
答:
三、公司要求
加班不给加班费怎么
办 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
加班不给加班费
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
加班工资
属于老大不小的一部分,有关加班工资争议可以
申请劳动仲裁
。注意:劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者...
我们是劳务派遣,用人单位
不给加班费
答:
劳动者加班,用人单位不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
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