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加班不足一小时有加班费吗
标准工时
有加班费吗
答:
例如:小王每月工资为1500元,根据国家目前制度工作日为20.83天,计算日工资为:1500÷21.75=68.97元,
小时工资
为:68.97÷8=8.62元那么小王在周一至周五加班可得
加班费
为:9×
加班小时
数×150%小王在周六日的加班费为:9×加班小时数×200%在法定假日,如春节、五一、十一、中秋、端午、清明时,...
未经公司审批的
加班有加班费吗
答:
安排劳动者加班的,才可以要求
加班费
。加班费会区分工作日、休息日和法定节假日,至少会分别按照劳动者日常工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算。律师补充:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
不定时工作制
有加班费吗
答:
法律主观:
1
、如果是属于不定时工作制的话,您所在的用人单位必须经过劳动局批准,否则,未经批准而进行加班是需要支付加班费的。2、如果单位不存在上述第一项说的批准,那么就应该支付给你加班费,你可以通过领导要求你加班的电话录音、邮件、短信等通知,证明你加班的事实,以便获得
加班费用
。法律客观:...
加班费
20元
一小时
可能吗
答:
一、谁知道
加班工资
最低多少钱
一小时
平时
加班费
,20元一小时。双休日加班费200多。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、
小时工资
时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入...
加班
是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
”可见,加班是指根据用人单位要求,在法定节假日、公休假日进行工作,一般以天数作为计算单位。而加点则是指在法定的日标准工作时间以外进行工作,以
小时
为计算单位。 2、值班和加班的区别有哪些? 简单说来,认定值班则不支持
加班费
计算。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联...
加班费一小时
多少钱
答:
劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况下支付的工资。 以上就是对
加班费
是多少钱
一小时
的回答。
劳动法
加班费一小时
多少钱
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,对于
加班工资
的支付,规定如下:1. 加班工资的支付比例不低于工资的百分之一百五十。2. 出现紧急情况或者因工作特殊性质不能预见、预计或者事先避免的必要情况下,延长工作时间的,用人单位可以不支付加班工资。因此,如果您的单位在法律规定范围内支付
加班费
,那么
每小时加班
...
派出所
加班有加班费吗
答:
法律主观:
加班有加班费
。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准,
每小时
的标准用每日的除以8。法律客观:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
加班费
20元
一小时
可能吗
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:一、
小时
工
加班有加班费吗
由劳动和社会保障局制定的《关于非全日制用工的若干规定》近日通过政府公报正式向社会公布,并于7月
1
...
国家规定的法定
加班费
多少钱
一小时
?
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班不
支付
加班费
是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4
小时
。”因此,实行综合计算...
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