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加班两倍工资怎么算
加班
加点的
工资
应该
怎么计算
?
答:
加班
费
计算
:工作日加班费=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
请问,大连2017年11个法定假日
加班
费
怎么计算
?越具体越好
答:
加班工资
是
两倍
还是三倍,要看具体日期而定 据了解,2017年1月1日、1月28日至30日、4月4日、5月1日、5月30日、10月1日至4日为法定假日,所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍,即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;2017年4月2日、29日、30日、5月28日、10月7日...
三
倍工资怎么算
答:
1、法定节假日加班的三
倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元(2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A-...
国庆
加班工资怎么计算
?
答:
10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于本人日工资的
两倍
支付加班费。
计算加班工资
的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬,如果低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。按照该方法计算,如果劳动者连续加班7天,将可获得最少1711元加班费(...
节假日
双倍工资怎么计算
?/
答:
先纠正一下,按国家规定,法定节假日上班应按日
工资
的3倍
计算
支付。日工资的计算方法有2种:1、单位劳动合同签订的基本工资(固定工资)除以当月天数乘以3;2、未执行基本工资的单位,按当月实际发放工资除以当月天数乘以3;
底薪
加班
费
怎么算
答:
【法律分析】:底薪
加班
费算法如下:底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定,加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者
双倍工资
,法定节假日需支付三倍工资。 【法律依据】:《...
加班工资怎么算
答:
法律分析:国家规定的
加班
费
计算
方法:平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
员工的
加班
费
如何计算
?
答:
二、
加班工资计算的
方法 根据劳社部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一款、第二款:1.制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、...
节假日
加班工资怎么算
答:
节假日
加班工资计算
为基本工资除21.75天除8小时乘300%。加班费标准具体如下:1、用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的...
法定节假日
加班
,但只给
两倍工资
,
怎么
维权?
答:
除夕是休息日,安排工作不能补休的应按200%支付
工资
报酬。根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。除夕虽然放假,但并非《全国年节及纪念日放假办法》第二...
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