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加班开会不给加班费
公司
加班不给加班费
只给调休可以起诉吗?
答:
视具体情况而定,周末
加班不给加班费
给调休不违法,不可以起诉。正常工作日加班和法定节假日加班不给加班费是违法的,加班不给加班费劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼方式维护自己的权益。一、加班不给加班费给调休违法吗具体而言,加班只调休而不给加班费是否违法,分以下几种情况来定:1.正常工作...
老板经常加班,还
不给加班费
,你觉得应该如何委婉的提出来?
答:
因此 人们如果碰到这种的事儿,大家最佳的法子便是先婉转的回绝,如果确实是回绝不上得话,就应当说清晰,由于大家的权益是不可以遭受侵害的,并且全世界哪有白吃的午饭?因此 我给你干活儿你就是得帮我
加班费
,如果不帮我我不加班,大道理便是这样简易,我认为作为领导干部的人或是了解,不可以强制...
加班不给加班费
违法吗?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答:
如果企业设有正式工作时间和加班时间,并强制要求员工加班而
不给加班费
,那么就是违反劳动法规的行为。根据中国劳动法,加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予,如果企业没有按规定发放加班费,员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时,应提供相关证据,如补偿协议、打卡记录等。同时,企业不...
下班后要求
开会
,开会是否算加班,会有
加班费
吗?
答:
公司在下班时间
开会
,是为工作需要占用劳动者休息时间,应当属于加班。加班是指用人单位在法定工作时间之外要求劳动者继续工作或者参加与工作相关的事务的情况。要是在下班时间开了个周末会议的,那么就应该属于“加班”,公司需要按照下面的标准
给加班费
:1、平时加班,单位应该支付不低于工资的150%的工作作为...
关于班前会班后会
不给加班费
算不算违法
答:
单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定要求用人单位加付补偿金。如果不按规定支付加班报酬...
老板每天下班
加班开会
,
没
有
加班工资
该怎么投诉
答:
用人单位延长工作时间不支付
加班工资
是违法的,劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁前注意收集相关证据,比如出勤记录,加班单,银行卡发工资的流水信息等。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员...
若公司
开会
算不算
加班
?
答:
若用人单位在员工的休息时间进行
开会
工作,那就算加班,若公司在规定的工作时间或者工作日的午休时间进行开会工作,那就不会算作是加班了,且算加班的话单位要
给予加班费
的。 一、若公司开会算不算加班?算加班。除了在规定的时间内工作,其他时间算加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
老板强制
加班不给加班费
怎么办
答:
如果老板强制
加班不给加班费
,可以采取以下措施:1、提出申诉:可以向当地劳动行政部门提出申诉,要求公司支付加班费;2、申请调解:可以向当地劳动争议仲裁机构申请调解,要求公司支付加班费;3、提起诉讼:如果申诉和调解都无法解决问题,可以向当地人民法院提起诉讼,要求公司支付加班费。在遇到老板强制加班不...
经常下班后
开会
而且不支付
加班费
属于违法行为吗
答:
经常下班后
开会
而且不支付
加班费
那就属于违法行为。加班有以下法律规定:3、每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过四十四小时;4、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;5、用人单位不得违反相关法律规定延长劳动者的工作时间,因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
安排员工
加班不给加班费
违法吗
答:
公司只让加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的...
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