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加班每天不得超过多少小时
按照劳动法
加班
是否是自愿的
答:
按照劳动法
加班
是由用人单位和劳动者协商决定。如果没有加班费可以拒绝加班。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
每天
上班
多少
个
小时
算正常
答:
4. 在特殊原因下,如果需要进一步延长工作时间,
每日不得超过
三
小时
,但每月总时长不得超过三十六小时。5. 对于安排
加班
的工作,用人单位需支付给员工不低于工资150%的报酬。6. 如果休息日安排工作且不能安排补休,需支付不低于工资200%的报酬。7. 在法定休假日安排工作的情况下,用人单位需支付不低于...
非工作时间开会算不算
加班
?
答:
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。二、
加班每天不超过多少小时
?用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定:即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般
每日不得超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下...
国家规定一个人一个月最多上
多少
个
小时
的班
答:
劳动法规定,劳动者
每日
工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。
加班
费的计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分...
劳动法规定工作时间一个月
多少小时
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天
8
小时
,超过这个时间的都是
加班
,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者
每日
工作时间
不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
公司规定上班必须提前十五分钟打卡,这符合劳动法吗?
答:
每天
15分钟的打卡,没有计算在工作时间内,没有为劳动者支付
加班
费,违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日
工作时间不
超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位
不得
违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有...
我平均
每天
工作12.5个
小时
,每个月也只能休息一天,请问这违反劳动法了...
答:
已经非常严重地违反劳动法了,按照劳动法,标准上班时间是8小时,
超过
8小时就是加班,企业必须给加班工资。而且劳动法规定了,
每天加班
时间
不得
多于
多少小时
(忘记了准确是
几个小时
)和周加班最高工时。每月休息一天,每天工作12.5小时,已经严重剥夺了你的休息的权利。如果企业没给你加班工资的话,除非你...
...
每天
工作11
小时
,每月
加班超
36小时职工同单位解除合同
能
得到经济补偿...
答:
按照劳动合同法的规定,员工
加班
每月
不能超过
36
小时
,否则属于违法用工。按照您说的情况,现在是单位与您解除了劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的。同时,你可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理。
船员的平均工作时间
每天不超过多少小时
答:
海员每周工作不得超过44个
小时
,每月
加班不得超过
36个小时。
综合工时制167还是174
答:
解释如下:会计上每个标准月为21.75天,乘以
每天
8
小时
,刚好月度工时为174小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间
应
与法定标准工作时间基本相同。计算方法:职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令...
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