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加班没有加班费
单位让我自愿加班,不给
加班费
怎么办?
答:
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。法律依据:《劳动法合同法》第31条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
在普通公司加班是
没加班费
的,在国企加班也
没有
吗?
答:
加班费,这个东西,有多少人见过呢?我觉得90%的人都没见过加班费吧,包括我,我有时候周六日连续两天都加班了,也没见过加班费。其实加班费就和八小时工作制一样,国家都有规定,每天工作八个小时,但是有多少企业真能做到呢?在互联网公司里面,“996”才是主流。当然,我并不是为了
没有加班费
而叫...
工作只是生活中的一部分,如果你加班并
没有加班费
,那你会选择怎么做...
答:
工作只是生活中的一部分,如果你加班并
没有加班费
,需要看加班多长时间,如果就是晚一个小时以内可以接受,如果太久就该考虑换一份工作。正常的公司都会付给员工相应的加班费,如果这个公司不支付加班费,来老让员工加班,那这个公司就没有必要再继续工作下去了。不给加班费的公司,可能规模比较小,要不...
销售
加班没有加班费
合法吗
答:
销售
加班没有加班费
合法当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
没有加班费
怎么告
答:
劳动者加班却
没有
获得相应的
加班费
的,可以前往当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,提交劳动仲裁申请书以及相关证据。若对劳动仲裁裁决不服的,还可以前往人民法院起诉。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
用人单位要求员工加班的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
员工是
没有
任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给
加班费
的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是建议大家,如果要让员工进行加班的话,一定要支付给员工相应的加班费,...
员工
加班没有加班费
与餐补是否合理
答:
不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班
报酬的计算按以下规定执行:1、《国务院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。二、
没有
签订合同问题 没有签订劳动合同用人单位应从第二个...
经常
加班没有加班费
的工作要不要继续做下去?
答:
经常加班,还
没有加班费
的工作真的没必要做下去了。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是要求劳动者加班,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
自愿加班就
没有加班费
吗
答:
自愿加班都是
没有加班费
的,因为你加班并没有经过公司同意 很多公司都会有员工并不作什么事情,就是在公司里混着,所以就不能支付加班费 几乎所有的公司都有此规定,加班要提前申请才有加班费的
很多公司的加班都
没有加班费
,这是为什么呢?公司不给加班费违法吗?
答:
按照劳动法来说,员工加班,企业却不给
加班费
,这是违法的。现实上,很多企业都不给加班费,甚至试用期也没给员工买五险一金,这也是违法的,可是我们劳动者却奈何不了这些企业。即使举报,社会上仍有那么多的违法企业。
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