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劳务中介不发工资怎么办
劳务中介
每个月扣20%的
工资
,合法不
答:
因此,
劳务
派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是
中介
关系。劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付
工资
、上劳动保险等是其法定义务。其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用,更不能扣发该劳动者的工资。对此,劳动合同法有禁止性规定,该法第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用...
海员实习生
工资不发怎么办
答:
与用人单位协商,协商为解决的就收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
中介
进厂
工资
谁来发
答:
法律分析:1.首先要看你和谁签的劳动合同,如果你和
中介
签订的劳动合同,而被派遣到工厂里工作,而工厂和中介有签订
劳务
协议约定每月工资由工厂打款到中介,然后由中介再转发的话,就不是违规行为。但是如果你这月工厂
发工资
3000,但是中介只给你了2500,无故扣除500元,这属于违法行为,你可以带着中介...
中介
介绍的工作
工资
谁发
答:
法律分析:
中介
接受的工作
工资
由谁
发放
需要根据具体情况确定。如劳动者与中介人订立的是中介合同的,工资由用人单位支付。如劳动者与中介签订的是劳动合同的,则工资由中介即
劳务
派遣单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
出国
劳务不
想从
中介
走有外派资格的经营公司有哪些
答:
出国前,自己需要负担并不再退还的费用有: (一)、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据; (二)、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派
劳务
培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中心,也可以交给...
单位招工都是
劳务
派遣干正式工的工作,
工资
比正式工低是为什么?
答:
很多福利待遇都
没
有。不过好处可能就是不用参加考试,因为这些事业单位或者是有编制的单位都是需要考试才能进入的。总的来说,因为
劳务
派遣的员工的劳动关系是属于劳务派遣公司的,就算是就职的单位发了和正式员工一样的
工资
,也可能被劳务派遣公司抽取一部分,导致工资水平与正式员工有很一定的差距。
中介
介绍的工作
工资
谁发
答:
你要搞清楚是
中介
介绍的还
劳务
派遣的,如果是中介介绍的,由用工单位
发放
,如果是劳务派遣的,由派遣公司发放。法律依据:《劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准,...
老板乱扣
工资怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
中介
介绍的工作
工资
谁发
答:
法律分析:
中介
接受的工作
工资
由谁
发放
需要根据具体情况确定。如劳动者与中介人订立的是中介合同的,工资由用人单位支付。如劳动者与中介签订的是劳动合同的,则工资由中介即
劳务
派遣单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
派遣工是
中介发工资
吗
答:
用人单位
发放
,在派遣单位领取。根据查询华律网得知,
劳务
派遣人员的
工资
由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务...
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