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劳务关系出了事故死亡赔偿标准
达到退休年龄后的务工人员得了热辐射病能认定工伤获得理赔吗?_百度...
答:
但是,从以上的法律条文可以看出,达到法定退休年龄仅是劳动关系的必要条件,而不是唯一条件,只有达到法定退休年龄同时享受养老保险待遇或领取退休
金
时,才可按照
劳务关系
解决用工争议。例如,王某已达到法定退休年龄并享受养老保险待遇后仍为公司工作的期间,其与公司之间的关系性质转变为劳务关系。但如果已...
在厂里受伤,老板不给
赔偿
,还威胁,
答:
已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助
金
以外的工伤保险待遇。工伤
赔偿
的
标准
在《工伤保险条例》第30条到45条,你自己对照着看看。
...是跟别人打工装修吊顶弄得,算是工伤吗?具体该怎么办?要
赔偿
吗...
答:
3.与用人单位协商工伤
赔偿
事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若双方为
劳务关系
,则不属于工伤。受伤情况严重的,可向专业的司法鉴定机构申请伤残鉴定,再向人民法院起诉,要求对方承担人身损害赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生
事故
伤害或者按照职业病防治法规定被...
如何理解侵权责任法中的理性人
答:
主要是劳动关系和
劳务关系
的区别。 二者的原则是对第三人造成损害的,都是由受益人承担直接的赔偿责任。 不同的是对劳动者受到伤害的适用工伤,雇工受到伤害的按各自过错程度处理。 如何理解侵权责任法第十七条? 《侵权责任法》第十七条: 因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定
死亡赔偿金
。 解释: 一是以...
上班计件受伤了算不算工伤
答:
对于职工来讲,就算本人受伤的原因跟工作是有关系的,但是在申请工伤待遇的过程中是必须以工伤认定结论书为准的,本人如果跟用人单位之间建立的是
劳务关系
的话也不算工伤,只有劳动关系才能申请工伤认定,是劳务关系的话,可以要求单位承担侵权
赔偿
责任。
返聘退休员工能不能继续上工伤保险?
答:
以下称职工)缴纳工伤保险费。工伤保险待遇的享受者是企业职工,即应当与企业具有劳动关系。在我国劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格,不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系,由劳动关系转变为
劳务关系
。退休返聘人员不再享有劳动者身份,因此不可参加工伤保险。
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