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劳务关系员工无故离职
2022年劳动合同范本5篇
答:
(六)、 乙方应遵守甲方制定的规章制度,乙方如违反了甲方的规章制度并造成甲方损害,则甲方除有权解除与乙方的雇佣
关系
外,乙方还应向甲方进行赔偿。 (七) 乙方如故意违反甲方制定的规章制度,则甲方除有权解除与乙方的雇佣关系外,还有权不支付乙方
劳务
报酬。 (八)甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时,乙方有...
协商协议书
答:
第九条 本行业各企业应于每月25日前向工作人员全额支付其本月工资;临时
劳务
人员的工资可按月清结,亦可即时清结;按月清结的,亦须于每月25日之前清结完毕。 用人单位不得
无故
拖欠工作人员工资。 第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付
员工
加班加点工资报酬。 员工加班加点工资依其本人标准工资为计算...
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