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劳务合同和兼职
兼职
劳动
合同
答:
兼职劳务合同
甲方(用人单位):住所地:法定代表人:联系电话:乙方(员工):性别:身份证号码:户籍地址:现住址:联系电话:根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守。本合同性质为兼职劳务合同。第一条 工作内容 1.1 乙方同意在被聘用期间,...
兼职
人员应该签订劳动
合同
么,在签订时需要注意
答:
大家好,我们公司是属于设计公司,有大量的正式员工
和兼职
,正式员工都是有签订劳动
合同
的并购买医保社保,但是兼职人员,我们是没有签订劳动合同的,他们不需要在公司坐班,只是有工作的时候会通过邮件联系他们,把相关的工作资料发给他们,让他们再规定的时间你交工作,然后每月按照工作量给他们发工资。我想...
跟
员工签订
劳务合同
合法吗
答:
1. 通常情况下,用人单位与员工签订的是劳动合同。2. 但是,对于以下类型的员工,用人单位应当与其签订
劳务合同
:
兼职
人员已与其他单位建立了劳动合同关系;退休人员已领取养老金;退休返聘人员;公司内退人员;其他类似情况。3. 根据《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位在派遣劳动者时,应当与接受以劳务...
计时工,
兼职
人员,临时工分别签订什么样的
合同
或者协议?单位是否需要...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》:1、
劳务
派遣:临时工;2、非全日制用工:
兼职
人员;3、合同制用工:计时工。这几项是法规有作出清晰规定的几类用工形式,首先,你要搞清楚,单位与个人有直接关系,还是与中介公司关系,与个人有间接关系,再来作出判断。通过劳务派遣公司派遣的临时工,公司需要和劳务...
兼职
签
劳务合同
影响正式工作吗
答:
兼职
确定劳动
合同
化肯定是受影响的,但是如果说公司不知道,或者说唯有对你的本职工作没有造成影响,工资通知你通知公司,公司通知你的话,嗯,你要求你回来或者要求你不要影响现在工作,你也没有影响工作,你就直接回来的话是可以的,如果公司通知了你之后,你还是不回来或者影响了现有的工作,这样的话...
劳务
用工和
合同
用工的区别
答:
4. 福利待遇:- 劳务工的待遇通常由劳务公司与使用单位协商确定。- 合同工的福利待遇由用人单位统一提供和管理。5. 社保缴纳:- 劳务工的社保一般由劳务公司负责,可能不需要直接缴纳。- 合同工需要按照用人单位的规定缴纳社保,其社保关系属于用人单位。
兼职合同与劳务合同
的区别主要在于用工形式和解除...
兼职
工作
合同
协议范本
答:
兼职
(
劳务
) 承诺书 本人在甲方兼职(劳务)工作,已获得自己 劳动
合同
所属单位的同意. 本人承诺并保证不因本人在甲方兼职(劳务)工作,致使甲方受到由于乙方原因而产生的法律或其他纠纷的影响,如发生一切纠纷由乙方本人承担一切责任。 承诺人:___ 日期:___ 兼职工作合同协议范本2 甲方:有限公司 乙方:姓名: 住址...
兼职劳务合同
答:
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付
劳务
费。第十二条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的.,对双方均有约束力。第十四条本
合同
首部甲、乙...
兼职劳务
协议
答:
法律分析:
劳务合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动...
兼职
不签
合同
违法吗?
答:
劳动
合同
是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。法律分析建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
兼职
也应该签订劳动合同,其和用人单位之间,要通过劳动合同明确劳动关系。如果...
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