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劳务合同签最多能签几年
毕业生劳动
合同
一般
签几年
答:
在现实生活中,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,一般双方都会约定劳动合同的履行期限。那么毕业生劳动合同一般
签几年
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、毕业生劳动合同一般签几年法律对应届生第一份
合同签
多久没有规定,不过可根据试用期的时间来约定...
...办招商银行工资卡让下载APP和
劳务
派遣公司
签合同
啥意思?我们不明白...
答:
这个通知要求,企业要在2017年1月前整改完毕,很多企业已经把
劳务
工转成了
合同
工(俗称正式工),很多企业却把劳务工变成了业务外包工。第三,劳务派遣工到底能不能去干?一是,认清劳务派遣工的根本问题。(1)你与第三方劳务派遣公司
签订
劳动合同,你也是合同工,不存在临时工这个名词。但你是劳务公司...
为什么不能随便签
劳务合同
答:
为了更好的保护自己的权益。签劳动合同不能随便签,劳动
合同签订
需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
农村电工该不该转
签合同
答:
农电工需要
签合同
的。 一、农电工用工制度的形成在1999年农村电力体制改革以前,电网实行城乡二元制,县乡两级供电企业基本上是两个独立核算的单位,两者之间多为趸售关系,县级电力企业是国有企业,人员是全民合同制职工,而乡(镇)供电企业属集体所有制,职工是乡镇集体职工或临时工。依据国务院国发[1999]2号、国家经济贸...
与第三方
签订
劳动
合同
什么意思
答:
员工:员工与用人单位即第三方外包公司
签订
劳动
合同
,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能会低于正式员工,风险就是企业不要你了,你不能得到经济补偿,你只能回到用人单位,如果用人单位没有新安排,你只有享受当地最低工资,当然另有约定的除外。实质上是
劳务
派遣。...
入职不
签订
劳动
合同
,也不购买社保,怎么维权
答:
确定自己和公司没有其他
劳务合同
的情况下,可以要求公司支付不签劳动合同的双倍工资,此为劳动合同法的惩罚性条款。具体是从应签未签劳动合同的次月开始算,一年为限。比如你1月入公司,1月就应该
签合同
,但计算双倍工资时,从2月计算,往后推到年底。也就是说,双倍工资
最多
主张11个月的。另外注意,...
被企业录用了为什么要与人力资源公司
签订协议
?
答:
3、
签订合同
时,须仔细阅读合同条款,特别是附属条款,比如附则中写一句话:您已经阅读并认同XXX规范、XXX制度等,那么你要看看附属的这些规范、制度是什么内容。防止一些不正规的
劳务
派遣公司钻空子,签订合同后,需保留一份合同原件。4、很多人最关心的是,我在企业工作出现了意外,企业不认账怎么办。
劳务
派遣工与正式员工间的差别有什么?
答:
1、订立
合同
的对象不同,正式员工和本公司
签订
劳动合同,
劳务
派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利...
银行劳动
合同
制的意思是什么?
答:
正式工——相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制,也就是转正。转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式
劳务合同
,可能是编内也可能是派遣;也有派遣制员工因工作表现优异,多次受到表彰,岗位调动,学历提升,派遣制工龄
几年
以上(CCB BJ是5年)才给转成银行正式员工,也叫转正。那么,常见农业银行...
出国
劳务
需要办理哪些手续
答:
(一)、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主
签订
的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。(二)、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派
劳务合同
》协商...
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