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劳务合同签第三方有效吗
我在酒店工作,忽然要和什么不知名的,
第三方劳务
公司签劳动
合同
??这样...
答:
这种情况很可能是酒店不想和你们直接发展成劳动
合同
关系,而想以
劳务
派遣的方式用你们.其实这也正常.不过若不想和酒店闹僵,你并非不可以与第三家公司
签订
劳动合同,但你完全有理由充分了解第三家公司的相关信息,包括公司地址,工商注册情况,法定代表人等以便以后顺利维权.公司信息可以通过公司所在地工商局查...
找工作时,什么叫
签第三方
?
答:
搞清楚到底是
签三方协议
还是第三方公司,
签订三方协议
是应届毕业生都要签的,签了这个才能办理报到证,
签订第三方
公司,就是
劳务
派遣了,不是正式员工,一般同工不同酬,要慎重签订。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中...
与
第三方劳务
公司
签订
劳动
合同
,单位要辞退我,我可以拿到经济补偿金吗...
答:
只有依据合法
有效
的规章制度做出来的辞退决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我想当临时工,请问
第三方劳务
派遣
合同
值得
签吗
答:
临时工大部分都是通过
劳务
派遣的用工形式的,至于值不值得签,你还是要自己考虑,可以看看工作内容工资待遇是否符合自己的期望值,其实很多劳务派遣已经存在很多年,在你找不到一份更好的工作的情况下,我还是建议你签。前提是没有更好的工作。大公司的派遣还是很靠谱的。
我是一名
劳务
派遣工,是与
第三方
即劳务公司签的
合同
,我的人事档案属于人...
答:
你的工作经历应当是写你与
劳务
派遣公司
签订
劳动
合同
以后被派遣到的那个公司,不能说待业,那样工龄就会减少了。至于开“同意报考的证明”,应当是劳务派遣公司,因为你是与派遣公司签订的劳动合同呀
以前是跟
第三方
签
劳务合同
,现在要跟公司签劳动合同,但公司要求先写辞职...
答:
两者的区别你仔细品味一下:你和
第三方
签
劳务合同
,然后由第三方派遣到你工作的地方,完成任务之后你会被召回,然后有任务、工作的时候再被派遣到其他的地方工作,这个合同牵扯到三方:你
签合同
的公司,你,用你的公司;你与公司
签订
劳动合同,就是你是这个公司的固定工作人员,这时候这个合同只牵扯到两...
与
第三方劳务
公司
签订
一年劳动
合同
是什么意思
答:
另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣人员的来源:一是单位现有的人员;二是委托人才服务机构招聘的人员。劳务派遣,说简单点就是你和劳务公司
签订劳务合同
,然后派遣你到现在的公司上班,而你是属于劳动公司的员工,而不是现在公司的员工,再简单点,就是“临时工”。
去医院上班
第三方合同
怎么签
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,与
第三方签订劳务合同
一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
...到期了公司不跟我签了让跟
第三方
公司重新
签订合同
,但是还在原来的公 ...
答:
劳动
合同
只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就
有效
,劳动者...
公司内部劳动
合同
和外包合同的区别?
答:
6、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动
合同
或特殊劳动关系的解除(如因为不胜任工作、非因工疾病原因等)可能导致对其他员工产生负面影响,专业
劳务
派遣机构(劳务公司)专业性和对劳动法律的熟悉性,可以
有效
地帮助用人单位摆脱上述困境,或风险在发生之前就由于有相应的...
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