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劳务工没有签劳务合同
农民
工没有签订劳务合同
,需要缴纳个人所得税吗?
答:
农民
工没有劳务合同
,那么个人所得税,按照个人所得税法规定,超过5000元,当事人就要自己去税务局申报的。
劳务工
和
合同工
有什么区别
答:
2.工作性质。
劳务工
一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;
合同工
则可能从事管理工作、技术工作或技术性的岗位操作工作。3.管理和使用。劳务工的提拔、使用等由劳务公司管理,用人单位不直接与个人
签订
业务关系或随意调动工作岗位;合同工属于用人单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,可以根据...
农民
工签订劳务合同
还是
劳动
合同
答:
法律分析:
签订劳动合同
和
签订劳务合同
是有截然不同的区别,首先劳动合同是针对于全日制用工的
人员
可以签订的,那么如果自己是属于这种全日制的工作性质,就应该正常的签订劳动合同,并且依法由工作单位来正常缴纳相应的社保待遇,这是受到劳动合同法保护的。如果说自己的工作时间属于临时性质的工作时间,比如说...
被中介带进厂,上班几天了还
没有签劳务
公司
合同
,到时候不发工资怎么...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,用人单位
没有签订劳动合同
也不发工资,员工可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资和拖欠工资的赔偿金。法律分析
没签订劳动
合同,劳动者可以到劳动监察部门...
劳务
派遣公司和用工单位不
签合同
对
劳动
者有影响吗
答:
法律分析
劳务
派遣是指劳动者和用人单位
签订劳动合同
,而实际上为用工单位工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。它有三种含义:“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。 “劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、...
合同工
和
劳务工有
什么区别?
答:
2、福利不同
合同工
所有的福利待遇均在所属单位享受;
劳务工
的福利待遇由所属单位与员工
签订劳动合同
的单位共同承担。劳务工的福利如何享受,都由两家单位约定的。如果
没有
约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任。3、本质不同 劳务工本质就是临时工;...
劳务工
不
签合同
有什么后果
答:
劳动合同
对员工利益是最好的保障。
签了
合同后你即使想走也没关系,按约定提前通知公司就行了。看你的问题,你可能毕业后想去别的地方,这也没问题的,但如果你十有八九要离开,对公司这个月如果提出的培训什么的就想个理由拖延一下。
本人是山东人,在江苏徐州工地受伤,
没有签订劳务合同
,请问在哪里申请仲裁...
答:
在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您
没有签订
《
劳动合同
》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“...
公司可以和员工
签劳务合同
不
签劳动合同
吗
答:
公司不可以和员工
签劳务合同
不
签劳动合同
。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致
签订劳动合同
。
签订劳务合同
只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
没有签订劳务合同
的情况下 临时找的电工 工作时发生意外 雇主需要承担...
答:
1、按工伤保险条例的规定给予赔偿,是在属于工伤赔偿的范围内,先做伤残鉴定,根据伤残等级赔偿,具体看工伤保险条例。2、根据《
劳动合同
法》,你公司聘请的
工人
属于非全日制用工(现在已
没有
临时工称呼),出了工伤,应比照全日制用工处理。3、双方可以私下了结,但要基本符合《劳动合同法》、《工伤保险...
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