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劳务所介绍的工作一般怎么样
劳务
外包和劳务派遣哪个好
答:
4.
劳务
外包
一般
按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成
的工作
量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。5.违法的后果不...
每天认识一个职业?
答:
工作
薪资 3000~8000 也要看地区,编制之类。大概入职途径有以下几种。考编进入(有)。人才引进的家属(有编)·
劳务
派遣(非编)。 能力要求 掌握图书管理的专业知识,包括书目编制、分类、目录、书刊装订等方面的技能,能够有效地管理图书馆的书籍、期刊、报纸等各种资料。能够利用现代信息检索技术,为读者提供准确快速的图书...
要花6万元钱找
工作
,签
劳务
派遣合同值吗?是铁路安检,会不会钱还没挣回...
答:
从你的叙述中看这个
工作
根本没有任何保证,你的
劳务
派遣合同象你这种情况就是骗人的,没有任何保证。而且被辞退后你还和铁路没有任何关系,大不了哪家派遣单位关门走人,你的钱就打水漂了。这个工作应该是骗人的!
彩钢瓦包工和包工包料的区别
答:
包工包料则是指承包工程的人员负责整个工程的施工,包括
劳务
和材料的供应。包工包料的包工人员不仅负责安装
工作
,还要承担购买、运送和组织使用所需的材料。他们承担更大的责任,需要全面掌握工程的各个方面,包括进度、质量和材料的选购等。欄责任和范围总的来说,彩钢瓦包工只负责安装工作,包工包料则负责整个工程的...
劳务
派遣和劳务外包根本区别是什么?各自有哪些优缺点.
答:
5.经营资质要求不同。
劳务
外包中的承包人
一般
都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。6.会计处理不同。在劳务外包活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包
工作
的劳动者支付劳动报酬,劳务外包费用不...
人力资源服务有限公司,有偿安置
工作
就不靠谱吗?
答:
人力资源公司现在
一般
有收费岗位和免费岗位两种,而且一般收费的岗位工资待遇高。因此,有偿安置
工作
是正常的经营范围。至于判断靠不靠谱主要从以下几个方面判断。一,这家人力资源公司是否有合法的经营资质?比如像人力资源经营许可证,
劳务
派遣许可证这些,
介绍
收费的项目就必须要有人力资源经营许可证。二,...
...编外人员综合受理岗的
劳务
派遣
工作
人员工资待遇
怎么样
?
答:
劳务
派遣
一般
的待遇都不会太好的,但是你如果持续在里面干,表现好或者关系不错,比外面的人相对更有条件进编,至少面试的时候你占优
劳务
经纪人是做什么
答:
劳务
经纪人是通过居间服务促成求职者入职到目标企业,并向其中一方收取佣金的机构与个人,在从业过程中为供需双方提供自主选择服务。劳务经纪人
的工作
内容:1、与目标企业沟通,明确企业招聘需求及岗位情况;2、根据目标企业要求,积极寻访合适的蓝领求职者;3、接待主动求职的蓝领求职者,并根据其个人意愿为其...
劳务
派遣和职业
介绍所
有什么不同
答:
两者之间的区别在以:
劳务
派遣公司和你之间有劳动关系。劳务派遣公司要和你签定劳务合同,劳务派遣公司负责。而职业
介绍所
是没有和你签合同的,它只是把你介绍给需要你的雇主,你的雇主会有他一定酬劳。(有些职业介绍所会两面都收取)
劳务
派遣公司会给派遣员工
介绍
几次
工作
答:
劳务
派遣公司为劳务人员安排工作,并签定用工合同,具体派遣工作次数没有限制,只要是在合约期间,劳动派遣公司会一直为派遣员工
介绍
合适
的工作
。在合同期间,劳务派遣组织负责为用人单位代办劳务人员的工资发放、人事档案关系、代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤、生育保险等五项保险代扣代缴个人所得税。
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