33问答网
所有问题
当前搜索:
劳务承揽和劳务外包哪个好
劳务派遣
与劳务承揽
的区别
答:
1、含义不同 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。
劳务承揽
是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给...
劳务派遣
与劳务外包
的区别与适用
答:
劳动者的工作成果能够直接为用工单位所享用。
劳务外包
不是劳动法意义上的用工形式,它属于合同法规定的
承揽
合同。指的是发包人将其部分业务或工作发包给劳务承包单位,由劳务承包单位组织本单位人员完成发包人确定的工作。劳务发包关系中,发包人(用工单位)与承包人之间系承揽合同关系,劳动者与发包人...
劳务外包
什么意思
答:
现在企业招人基本是直接找劳务公司要工人,这些工人的工资不是用人单位直接发放,而是劳务公司发放薪水给他们,企业只要
跟劳务
公司对接就可以了。这个就叫
劳务外包
。
劳务外包与劳务
派遣的区别
答:
一、性质不同 1、劳务派遣性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、
劳务外包
性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务外包
工
和劳务
派遣工有什么区别,
答:
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。5、财务处理不同:在
劳务外包
活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。
劳务派遣
和劳务外包
一样吗?
答:
是两个不同的概念。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。劳务派遣
与劳务外包
的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用 劳动合同法 ,劳务外包适用...
劳务派遣
和劳务外包
的区别和利弊
答:
根据不同法律,他们承担的法律责任也有所不同。3、涉及法律关系不同 劳务派遣涉及三重法律关系,即实际用工单位
与劳务
派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构之间与派遣员工之间的劳动合同关系,实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。
劳务外包
涉及两重法律关系,即发包方与承包方之间的
承揽
合同...
劳务派遣
与劳务外包
的区别有哪些
答:
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。(也就是:甲施工单位
承揽
工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是现在施工行业的普遍做法,也是法律允许的。劳务分包
和劳务
派遣的区别:1、两者性质不同。
劳务外包和劳务
派遣一样吗?有啥区别?
答:
在劳务派遣中,派遣公司提供劳动者之后,就不再对劳动者进行指挥,也不干预生产过程。用工单位在生产经营上,对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而
劳务外包
的管理权则在外包公司手上,企业将某项业务...
劳务用工
和劳务
派遣的区别
答:
劳务工
和劳务
派遣工的区别为:劳务派遣工是
与劳务
公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动合同,其劳动关系属于用人单位。
劳务外包
,在法律定义上是“
承揽
”,是指企业将业务流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜