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劳务是指中介吗
小型
劳务中介
需要垫付吗
答:
需要垫付的。
劳务
外包公司,
是指
提供劳务的公司,所提供的劳务工人,与劳务外包公司签定合同,属于公司员工。所以,公司不管是否收到用工单位的款项,都应该及时发放工资,因此,当没有收到用工单位工资款项时,需垫付。垫付时间长短,按用工单位拖延时间为准。
就业培训机构和
中介
、
劳务
派遣机构一样吗?
答:
先说相同点吧:他们都是可以给你提供就业机会的,但实际上班地点并不在这些机构。不同点:
中介
公司卖的是就业信息,能不能就业它不管。只是起一个中间连线的作用;
劳务
派遣机构是派遣公司和你签约,长期收取费用,你所发的工资里面有一部分会被劳务派遣公司扣除;而就业培训机构呢,不仅提供就业信息,还...
通过
中介
找工作与中介是劳动关系还是
劳务
关系
答:
主要是看员工签订的劳动合同是哪个公司,如果是属于派遣单位的话,那么应该由派遣单位支付员工工资。如果仅仅是
中介
介绍之后,员工和用工单位建立劳动关系,那么应该由用工单位直接发放工资给员工。
劳务
工是什么
答:
劳务
工是外来工、农民工,
是指
没有当地常住户口经过劳动
中介
公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工为乙方,与其签订劳动合同的公司为甲方。甲方把乙方派遣到与甲方签订了务工合同的丙方工作,那么,乙方与丙方之间形成的用工形式,就是“劳务工”。劳务工是与由劳动行政部门资质认定,经工商部门...
劳务
公司和人力资源公司是一样吗
答:
主要区别有:1、两者适用的法律不同。在用工过程中,人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同,人力资源公司和《劳动法》,《劳动合同法》相关;而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同,没有法律关系保障。中介公司一般情况下,属于民法的范畴。2、两者服务内容不同,
劳务中介
通过在用人单位和劳动者之间提供...
劳务
合同必须通过
中介吗
答:
一、签劳动合同是跟
中介
签吗? 签劳动合同不是跟中介签,是和用人单位直接来进行签订。签订劳动合同拿到公司盖章,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表...
人力资源服务不含职业
中介
活动和
劳务
派遣服务是什么意思?
答:
法律分析:
中介
合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
劳务
派遣又称人力派遣、劳动派遣,
是指
由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国...
什么叫
劳务
答:
劳务
(services),以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式,而是以活劳动形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们物质生产的需要。劳务范围很广,根据提供的服务类型分为:①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如:饮食、理发、浴池、...
劳务
派遣式工作是不是很不靠谱???
答:
到发工资的日子,这2家黑心公司竟然真的1分钱都没有发,我打电话不接,发QQ和微信都不回。我不打算走劳动仲裁,一是百度了一下大家分享的经历,都不乐观,除了反复拖延,甚至大部分还偏向公司。二是2000多块钱没必要花那么多时间和精力去耗费,我想这大概也是
劳务
派遣公司和用人单位有恃无恐的原因吧...
人力资源服务费和
劳务
费有什么区别
答:
劳务
费一般指的是个人直接提供劳务收取的款项;人力资源服务费是
中介
公司提供劳务派遣服务收取的款项,人力资源服务
是指
提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的 业务活动。一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付劳务派遣员工的工资、...
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