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劳务派遣公司盈利
劳务派遣
乱象:同工不同酬
答:
其中,一位石姓的
派遣公司
员工告诉记者,“派遣工多是干用人门槛低的工种”。 翟玉娟她们在深圳抽样调查了5000个农民工,其中
劳务派遣
工有592人,占总样本数的11.8%.她们发现,这些劳务派遣工分布在运输物流业、建筑业、机关事业单位、IT设备、服务、软件和家政服务业。 中国青年报记者在采访中发现,派遣公司之间也各有...
为什么有很多用人单位,偏偏喜欢用
劳务派遣
的员工?
答:
关键好多个缘故。一.企业内部高层住宅或人事部门与
劳务派遣公司
私底下达成协议或是领导干部以其他人为名申请注册的劳务派遣公司,也就是走个流水账单,顺理成章的公司经营成本开支,劳务派遣公司私底下从
盈利
上绝大多数分到用人公司领导干部或人事部门。(综合性薪水+个人社保+福利费用+服务费)比宣布好几...
劳务派遣公司
和人力资源公司有什么区别
答:
劳务派遣和人力资源的区别:1、方式不同:
劳务派遣公司
是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。简单地说, 人力资源公司,是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找...
劳务派遣
的工作,有什么发展的前途?
答:
今天来给大家解答一下为什么劳务派遣的工作,有什么发展的前途?不可否认,目前部分机关事业单位编制少,工作满,只能通过
劳务派遣公司
招聘部分、劳务派遣人员和补充单位的劳动力。这种方式对雇主和劳务派遣机构都有利!没有编制,工资低!事业单位劳务派遣人员,有发展前景吗?机关在使用劳务派遣人员解决编制不...
劳务派遣公司
和中介哪个靠谱
答:
通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质; 第三、劳动派遣和劳务中介的
盈利
方式不同。
劳务派遣
是向使用派遣员工的
企业
一方收取管理费作为盈利方式;劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用; 第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不...
人力资源和
劳务派遣
区别有哪些
答:
通常情况下,人力资源公司和
劳务派遣公司
主要的区别有三个方面,一是业务范围不同,二是服务方式不同,三是收费目标群体略微不同。可以说,无论是人力资源公司还是劳务派遣公司都做人才派遣业务,只不过两者在侧重点上的不同决定了两者之间的差异。一、业务范围不同 要知道,劳务派遣公司和人力资源公司均...
关于
企业
借调和
劳务派遣
的区别
答:
一、劳务关系所属不同 1、
企业
借调人员与原单位有劳动关系,其所有的人事关系仍在原单位。2、
劳务派遣
与原单位没有劳动关系 二、目的不同 1、企业借调员工的行为往往是短期的、暂时的、不具有经常性。不以
盈利
为目的 2、劳务派遣单位以劳务派遣为经营业务,以盈利为目的,持续不断地从事劳务派遣这一...
事业单位的
劳务派遣
是什么意思?
答:
我们可以看出,在
劳务派遣
制度中,同时存在用人单位、
派遣公司
以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,对于员工的工资以及参保的事项,都是由派遣公司完成;派遣公司同时与用人单位以及招聘人员签订合同,用人单位和招聘人员之间是没有合同条约的;用人单位只会支付给派遣公司劳务费用,而...
...那
劳务派遣公司
每月从派遣人员薪酬中扣除多少费用,
答:
你好,首先说一下,
劳务派遣公司
的
盈利
点不是在员工的工资中扣除的,劳务派遣在中国是一种新型的用过形式,劳务派遣公司所招聘的员工派遣到企业某个岗位工作,企业按每人每月支付劳务派遣公司一定的管理费用,劳务派遣负责日常管理,如:员工的入职离职手续办理,员工入职体检、员工签订劳动合同,档案管理。社...
人力资源公司和
劳务派遣公司
有什么不一样?
答:
劳务派遣和人力资源的区别:1.
劳务派遣公司
是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是按照用人单位的条件来招聘员工,并与之签订劳动合同,及相关的社会保险等,但不直接使用员工。2.简单地说, 人力资源公司, 是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务...
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