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劳务派遣合同自里有什么影响
广达
劳务派遣
工
自离
发工资吗
答:
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
派遣
制员工
合同
期满
自动离职
是否有经济补偿?假如有补偿,我该去找派遣...
答:
(三)如果用人单位违反劳动
合同
法第38条规定,劳动者以访条款提出解除劳动合同的,可以获得经济补偿金。你所提出的问题来看,并没有说明用人单位是否有符合第38条规定的情形,不好说,你能否获得经济补偿金。三、关于
劳务派遣
问题 劳动合同法规定,劳务派遣单位是用人单位,其与劳动者产生权利义务,而用工...
劳务派遣
工主动辞职后是否可以领取最低工资
答:
劳动
合同
法第五十八条说的意思是,职工还在岗,但是没有工作可以做的时候,支付最低工资,职工都主动提出辞职了,就说明职工主动要求解除劳动合同关系,没有了劳动合同关系,谁还给支付最低工资啊。这种情况肯定不能跟
派遣
公司追要工资。参考资料:劳动合同法 ...
在2014年2015年在无锡绿点科技做
劳务派遣
工一天
自离
会有黑名单吗?
答:
不会。目前公示出来的信息显示,上一天班
自动离职
不会加入黑名单。
自离
不会拉入黑名单。
派遣
工
自离
能入职其他工司吗
答:
不能,这边用人单位你已经辞职了,只能去
劳务派遣
公司重新派遣,原则上您的劳动关系是您和派遣公司双方,和您所在的公司是没有关系的
自离
找
派遣
公司有用吗
答:
没用。
劳务派遣
又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动
合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,
自离
找他是没用的。
自动离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的...
广达
劳务派遣
工
自离
发工资吗
答:
劳动者
自离
,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。\x0d\x0a月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数\x0d\x0a\x0d\x0a《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》\x0d\x0a一、日工资、小时工资的...
自离
扣工资合法吗
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十二条【
劳务派遣
单位的法律...
...四月十号
自离
了 跟
劳务派遣
签的
合同
厂里十号发工资 劳务派遣十五...
答:
《劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
富士康
派遣
工
自离
新规
答:
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔。
自离
之后多久可以入职、首先联系员工在办理入职手续时候的家人或紧急联系人,如果仍旧联系不上,给员工的
劳务派遣
工是劳务派遣公司发工资,劳动合同是和派遣公司签订不发工资可以去...
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