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劳务派遣和劳务承揽哪个更好
劳务
资质在
哪个
部门办理
答:
未经许可,任何单位和个人不得经营
劳务派遣
业务。在建设劳务领域,企业要承担项目,就必须持有建筑劳务资质证书。按照正常流程办理,只要满足资质条件,就可以顺利地通过审核获得资质了。如果不熟悉整个过程或不会办理,可以咨询代办公司。一、劳务资质在哪个部门办理1、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法...
劳务
合同和劳动合同一样吗
答:
在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当...
劳动劳派
劳务
的区别
答:
1、含义不同:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁;
劳务承揽
是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给...
为什么企业用人要
与
第三方签订
劳务
合同
答:
这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于
派遣
性质,不是企业的正式员工。员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位...
劳务
外包的税率是多少
答:
劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。 劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。 在实际操作中,在签订劳务外包合同
和 劳务派遣
合同 方面,企业应该注意以下事项: ...
劳务
外包是什么意思劳务外包的含义
答:
实务中不少
承揽
合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、餐饮等)、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。2、《
劳务派遣
暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本...
您好,
劳务派遣
许可证需要一个信息管理系统清单怎么做
答:
信息系统有,如实填写 无,就不用写了 一、
劳务派遣
经营许可证的适用范围:1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;2、企业使用被派遣劳动者;3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非 4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。5、用人单位以
承揽
、外包等名义,按劳务派遣用工形式...
劳务派遣
合同需要按照什么规定贴花
答:
劳务派遣
协议并不属于应缴印花税的范围。通常需要交印花税的主要有以下几种情形:买卖合同、
承揽
合同;建设工程勘查设计合同,建筑安装工程承包合同;财产租赁合同,物品运输合同;仓储保管合同;借款合同,财产保险合同等。此外还有技术合同、产权转移书据,以及营业帐簿和权利、许可证照的类型。
有没有知道
劳务派遣和
外包有什么区别?两种哪种好,对个人福利待遇什么不...
答:
劳务
外包并非一个法律概念,核心内容是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成,发包人按照约定向承包人支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包人的非核心业务。实务中不少
承揽
合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包(如保安、保洁、...
劳动劳派
劳务
的区别
答:
1、含义不同:
劳务派遣
是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁;
劳务承揽
是指企业将非核心业务的生产、经营、服务等活动委托给...
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