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劳务派遣工受伤怎样赔偿
劳务派遣
劳动者
受伤如何赔偿
答:
法律分析:在劳务活动中劳动者受伤的,
由用工单位或者雇主承担赔偿责任,如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等,造成伤残的,赔偿伤残赔偿等费用
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费
、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的...
劳务派遣工
在用人单位
受伤
或者死亡
答:
法律分析:一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,
所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任
。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当...
劳务派遣员工受伤
谁承担责任
答:
用工单位在工伤发生后30日内需向劳动保障部门提出工伤认定申请。
若用工单位未按时缴纳工伤保险,则用工单位和劳务派遣单位需承担连带赔偿责任
。劳务派遣单位作为用人单位,应承担全部用人义务,而用工单位则承担因工作岗位实际需要而产生的责任,不应连带承担派遣单位的雇主责任。如果派遣单位导致劳动者损害,用...
劳务工受伤如何赔偿
答:
劳务工在工作中受伤,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,
应由劳务派遣单位承担赔偿责任
。因为劳务派遣单位与劳务工签订劳动合同,并承担向劳动者支付工资和保障劳动者权益的义务。根据《工伤保险条例》第十七条,如果劳务工在工作过程中发生事故伤害或被诊断为职业病,其所在单位应在事故发生或诊断...
雇的临时工意外
受伤怎么赔偿
答:
1、临时雇佣工人受伤,可以要求雇主给予补偿
。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求
接受劳务一方给予补偿
。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行...
劳务工
工伤用工单位
赔偿
哪些
答:
在劳务活动中劳动者受伤的,
由用工单位或者雇主承担赔偿责任
,如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等,造成伤残的,赔偿伤残赔偿等费用。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,
可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
。劳务派遣期间,被派遣的工作...
劳务派遣工
和正式工工伤待遇一样吗
答:
可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣
单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。
劳务工受伤
由谁
赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣
人员在工作中
受伤
的,应该找劳务派遣公司
赔偿
,劳务派遣公司与劳务派遣人员有签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
职工在
劳务派遣
时
受伤
,应该找谁
索赔
答:
1、向
劳务派遣
单位依法申请工伤认定。派遣单位有为
派遣员工
缴纳工伤保险的义务,当
员工受伤
时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。2、要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定
补偿
办法。3、双方或三方对
赔偿
协商不...
雇的临时工意外
受伤怎么赔偿
答:
一、临时雇佣
工人受伤
,雇主需要给予
赔偿
。二、提供
劳务
期间,如果因第三人的行为导致提供劳务一方受伤,提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任,同时也有权要求接受劳务一方进行
补偿
。接受劳务一方在补偿后,可以向第三人进行追偿。三、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员...
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