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劳务派遣比合同工好吗
劳务派遣
工和
合同工
有什么不同?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
劳务合同
和
合同工
有什么区别
答:
律师解析
合同工
与
劳务工
在劳动关系、福利待遇和人员管理使用方面有所不同。 第一,劳动关系的区别。 合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 劳务工又称
劳务派遣
工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
国企
合同工
和
劳务派遣
工的区别
视频时间 01:40
劳务派遣
和
合同工
有什么区别
视频时间 00:00
劳务派遣
和
合同工
有什么区别
答:
劳务派遣工
,是与劳务公司签订劳动
合同
。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。正式员工由所处位置就负责哪一块的工作。第三,人员调动的区别。劳务派遣...
同工同酬和
劳务派遣
哪个好
答:
同工同酬和
劳务派遣
的优劣取决于具体情况。1、同工同酬原则要求劳务派遣人员与用工单位的正式员工在同等工作岗位上应获得相同的工资待遇;2、如果用工单位没有相同岗位的其他劳动者,应参照所在地相同或相近岗位的劳动报酬来确定派遣人员的工资;3、
派遣工
与
合同工
的主要区别在于用工关系和工作性质,合同...
事业单位的“
合同
聘用”和“
劳务派遣
”用工形式有什么区别?
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面有区别,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、
劳务工
通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;
合同工
的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;正式工的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、
劳务派遣
工和合同工...
合同工
和
劳务派遣
工工资有区别吗
答:
1、签订合同有对象不一样:
合同工
是与用人单位,
劳务派遣
工是与第三方劳务公司。2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放。3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务。
劳务派遣
跟
合同工
有什么区别?
答:
如果是
合同工
,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是和
劳务派遣
公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
合同工
和
派遣工
的区别
答:
法律分析:
劳务派遣
,是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系,与用工单位没有构成劳动关系。而
合同工
,是与其签订合同的企业之间有合同的权益和义务。法律依据:《中华...
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