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劳务派遣病假工资谁承担
公务员休假制度规定是什么
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在此提醒您,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日
工资
收入的300%支付年休假工资报酬。三、
劳务派遣
是否享受年休假劳务派遣享受年休假,劳务外包员工连续工作满12个月以上的,依法享受年...
劳动合同扣
工资
怎么办理
答:
去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者
工资
报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
劳务派遣
公司...
如何管理员工年假
答:
低于当地最低
工资
的按当地最低工资标准支付。第五条、
劳务派遣
工在公司从事劳务派遣工作满一年及以上的可享受相当于5天休假的工资待遇(每日按30元标准),具体休假时间由公司和所在车间根据生产工作需要统一安排。五、本办法由人力资源部
负责
解释。谢谢及时采纳 ...
公司年假是怎么规定的 要交满一年社保才有年假吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
保密协议跟竞业协议可以拒绝签订吗?
答:
保密协议是约定劳动者对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项负保密义务的合同条款。违反约定保密义务的行为是指劳动者在劳动关系存续期间和依法或违法解除或终止劳动合同后的保密期内,泄露用人单位商业秘密或与知识产权相关的保密事项的行为。竞业限制是指在解除或终止劳动合同后,负有竞业限制义务...
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