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劳务派遣说能力不行不给交社保
劳务派遣
是应该给员工交那保险的吗?如果没有给员工
缴纳
保险,算不算违...
答:
其实谁为劳务工
缴纳社保
是可以由企业与劳务公司双方协商的,但是无论如何协商都要有一方为
劳务派遣
工缴纳社保。如果说按照规定,派遣人员是由劳务公司派遣
给
企业的,应该由企业支付劳务费给劳务公司,员工的劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系,社保产生的问题,自然是劳务公司承担了。2、劳务公司不为...
关于
劳务派遣
员工在离职时,
社保
关系的问题
答:
不给
根据你叙述的情况,公司可能没有给你们办理
社保
关系,属于欺骗你们,所以,如果公司不给你们养老保险手册的情况下,你们可以去公司所在地劳动和
社会保障
局投诉公司非法扣留你们的养老保险手册开打破公司的规避法律的壁垒,同时有规定,
派遣
的员工的社保关系应当在其工作单位所在地社保中心办理社保关系 ...
没签合同不交医
社保
的公司和
劳务派遣
公司对比,哪一个好
答:
劳务派遣
公司即是所谓的第三方公司签的合同,基本都会交保险,很多公司尤其是外企会采取这种方式。没签合同
不交
保险的公司,只能说是个体的或相对不正规的公司,因为现在国家要求一定要交保险,所以对个人的利益确实没什么保证,不过到手的现金相对会多一些,现在很多年轻人都选择不交保险。这2类公司如何...
公司
不给交社保
说签的是
劳务派遣
合同,请问能让现在工作的单位交社保吗...
答:
由
劳务派遣
公司给您
交社保
。
劳务派遣交社保
和个人交社保有区别吗
答:
3、
劳务派遣交社保
一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。个人交社保只需要交养老保险和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员
缴纳社保
费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照劳务派遣员工还是民营企业...
什么雇佣关系不用
交社保
答:
四、兼职人员 兼职人员是指在主要职业之外,利用业余时间从事其他工作的人员。由于兼职人员的工作时间和性质,以及他们可能已经在主要职业中缴纳了社会保险,因此通常不需要在兼职工作中再次
缴纳社会保险
。五、
劳务派遣
人员 劳务派遣人员是指由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的人员。由于劳务派遣单位与用工单位...
通过
劳务派遣
公司给员工发工资,员工必须
上社会保险
吗? 、
答:
根据法律规定,
劳务派遣
人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
沈阳兴远辉
劳务派遣
公司
不给
员公交
社保
答:
不
交社保
就没有工龄,8年!马上向当地劳动监察大队投诉。至少能解决部分。
如果公司
不给
员工
缴纳
五险怎么办?
答:
劳务派遣
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和
社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。上海为什么还有那么的公司
不给
员工缴纳五险一金的 在大城市工作的白领基本上...
为什么有些公司非要
劳务派遣
,直接面向社会招聘
不行
吗?
答:
辅助性工作岗位,应当经职工代表或者全体职工讨论,与工会和职工代表平等协商确定。另外,用人单位使用的
劳务派遣
用工不可超过单位用工总量的10%;劳务派遣公司跟职工签订的劳动合同必须两年以上;职工的
社会保险
必须在用工单位所在地为职工缴纳;被退回的劳务派遣职工在无工作期间,用人单位应为其支付不低于最...
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