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劳务派遣重病可以退职吗
劳务派遣
人员退休年龄规定
答:
法律分析:
劳务派遣
工作人员的退休年龄与普通劳动者一致,根据从事工种的不同,退休年龄有所区别,一般情况下为男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合条件的,应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》 第一条 全民...
劳务派遣
退休后有退休金吗
答:
法律主观:单位不
能
对离退休人员进行
劳务派遣
。单位与被派遣的劳动者之间的关系是劳动合同关系;而劳动者离退休之后,与单位之间的关系一般是按劳务关系来处理。因此不适宜派遣。法律客观:《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一...
德惠市供电公司
劳务派遣
女性多大年龄退休
答:
其实派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁。从事特殊工种的
可以
提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣
工的法律风险是什么?(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工...
劳务派遣
去公司做半年长期工被开除了有赔偿没有
答:
一、
劳务派遣
工被辞退如何赔偿? 务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,
可以
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护...
铁路
派遣
工能干到多大岁数
答:
如果不存在上述两种情况下,在劳动合同期满的情况下,
劳务派遣
单位
可以
选择不与您续签合同,但是劳务派遣单位需要向您支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
井下
劳务派遣
工55岁能退休吗
答:
法律分析:劳动
派遣
的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,
可以
申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内申请劳动仲裁。法律依据:《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年...
井下
劳务派遣
工55岁能退休吗
答:
法律分析:劳动
派遣
的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,
可以
申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内申请劳动仲裁。法律依据:《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年...
劳务派遣
工被辞退如何赔偿?
答:
一、
劳务派遣
工被辞退如何赔偿?务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,
可以
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己...
劳务派遣
员工如何办理退休手续
答:
劳务派遣
工跟普通员工一样办理退休,手续如下:1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休(女的满50岁,男的满60岁)。2、办理退休人员需填写退休人员审批表。3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。办理流程:1、到社保服务中心办事大厅预约,按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力...
劳务派遣
工的年龄限制是怎样的
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《国务院关于工人退休、
退职
的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之...
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