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劳动争议仲裁裁决书概念
简述政府在
劳动
关系调整中的地位和作用?
答:
在微观即企业和产业劳动关系方面,政府劳动部门对于劳动关系的介入,主要在两个方面:一是通过劳动行政部门对于劳动合同和集体合同的制定和履行予以指导和管理,并通过劳动监察部门对于国家劳动标准的实施予以监督查处;二是对于劳动合同或集体合同签订或履行中发生的劳动争议,通过
劳动争议仲裁
委员会予以处理。 概括而言,在宏观方...
超过试用期公司不给转正
答:
法律主观:试用期满不给转正,用人单位是违法的。关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。劳动仲裁是指由
劳动争议仲裁
委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与
裁决
。视具体情况,如单位能证明不符合岗位要求,可依法解除劳动关系。法律...
请问一下,对于病假国家有什么规定吗?
答:
关于病假的相关规定:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动
法〉若干问题的意见》第七十六条规定:依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》,职工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3...
求一篇2000字左右的法学案例分析报告
答:
现实中用人单位故意拖延不订立劳动合同或劳动者碍于情面和雇佣关系淡化劳动合同
概念
的情况普遍存在。如果上述案例中的甲与乙方公司事先订有劳动合同并在劳动合同中约定工资标准,就不会有发生
劳动纠纷
后的处理麻烦。在就业市场上处于弱势地位的劳动者要学会用劳动合同保护自己。 2、按《违反〈劳动法〉行政处罚办法》、“...
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