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劳动仲裁后被威胁
我是老板欠员工工资
被威胁
恐吓
了
该怎么办
答:
。3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满,您可以到人力资源与社会保障局下属的
劳动仲裁
院申请劳动仲裁。4、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。(需要注意的是,必须先提前劳动仲裁,劳动仲裁结束
之后
,才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序)。
辞职后,老板恶意拖欠工资,并
威胁
,怎么办
答:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经
劳动仲裁后
任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁...
被老板拖欠工资,要工资被他亲戚
威胁
,我该怎么办?
答:
把当时
威胁
的画面拍摄下来,以留作证据来保证权益。在相关
劳动仲裁
部门对这一情况进行举报,老板就不得不把拖欠的工资都还回来,有些时候老板确实碰到了困境,可以拖一段时间再给。这种威胁的方式明显不可取,也不被人所接受。如今是法治社会,只要是熟悉一些法律知识的人都能够了解这样做只会触犯法律。总...
公司以扣我工资
威胁
我不让我离职,我可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
员工离职后按照法律规定应当离职时就结清工资,实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。克扣工资肯定是违法的,不过题主要有证据证明自己该发的工资是多少,只要能证明该发的工资是多少,单位扣的钱都可以要回来。先跟公司商量,把自己的想法跟公司说清楚,明确告知工资不解决就去申请
劳动仲裁
;...
合同违约
劳动仲裁
后果
答:
甲方有下情形之一的,乙方可以解除
劳动
合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三) 以、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 (四) 违章指挥、强冒险作业危及乙方人身安全的, (五)法、政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
劳动仲裁
判决后,拒不执行,可以查封他的营业执照吗?
答:
按照目前的法律规定来讲,不会产生法律后果。 对生效的
劳动仲裁
裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事...
我在申请
劳动仲裁之后
还用在单位继续上班吗?
答:
劳动者与用人单位发生劳动争议,申请
了
劳动争议仲裁,只要任何一方没有通知对方解除劳动关系,是劳动关系存续期间,劳动者均应继续上班。但用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外。和单位发生劳动争议
劳动仲裁
与单位要求职工...
农民工讨薪两次被打
被威胁
"来一次打一次
答:
大慨是你讨薪走错
了
地方吧,去法院或者
劳动仲裁
部门不会打你的,也不会
威胁
你,去试试吧。讨薪最怕的是老板太穷了,无薪可讨,要命一条,要钱没有。就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。为了讨回辛苦一年赚来的工资,...
劳动仲裁
私下和解应该注意什么?
答:
1.自愿原则:私下和解应该建立在各自自愿的基础之上,不应该有强制或
威胁
的成分。2.协商过程:应该保持有效沟通,了解对方的诉求,协商出双方都能接受的解决方案。3.和解协议:签订和解协议应该明确具体内容和条件,确保无歧义、能够执行和真实有效。4.
劳动仲裁
程序:和解必须在仲裁庭批准后生效。和解后,...
停工留薪期被厂方
威胁
上班,
劳动仲裁
,上班的工资如何计算
答:
劳动者处于工伤或者病假期间,劳动者合法享有的停工留薪期,被用人单位
威胁
,要求劳动者上班,劳动者可以依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付依法支付劳动者的合法工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
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