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劳动仲裁和去劳动局投诉有什么区别
劳动仲裁与劳动
监察哪个比较靠谱些?
答:
这两个部门有
不同的
职责,如果你在维权过程中能够把情况说清楚,并能够拿出证据支持你的诉求,哪个部门都靠谱。
投诉劳动仲裁在
哪个部门
去投诉
答:
可以向
劳动局
或上级劳动仲裁委
投诉
,也可以向人力资源和社会保障局或当地信访部门。【法律分析】
劳动仲裁是
指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,...
公司拖欠工资不发哪里
投诉
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局劳动
监察
投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
劳动局
仲裁
劳动监察大队
有什么区别
吗?
视频时间 01:05
工厂欠工资不给怎么办
答:
1、劳动者可以到当地
劳动局劳动
监察
投诉
。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
离职的时候公司拖欠工资怎么维权?
答:
确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料
到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地
的劳动仲裁
委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
拖欠工资不发工资打12334
投诉有
用吗
答:
也可以
到劳动局
监察大队
投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动...
劳动
关系中老板不发工资怎么处理
答:
仲裁
庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。不管
是劳动
关系还是劳务关系,只要出现拖欠工资的这种情况都可以向
劳动局投诉
。劳动局在接
到劳动
者的投诉以后,如果不介入调查,也不积极处理,...
公司拖欠工资怎么
投诉
答:
用人单位拖欠工资的,劳动者可以向用人单位所在地
的劳动局投诉
,也可以向用人单位所在地
的劳动仲裁
委投诉。有关部门接到投诉后,首先应该对此进行立案,然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为,行政部门可以对单位作出警告,如果单位仍不支付工资,可以对其进行强制执行。法律依据:《...
劳动监察大队和
劳动局有什么区别
答:
劳动监察大队的优势是简单快捷,不需要花钱找律师,只要
到劳动
监察大队
投诉
即可。劳动仲裁机构是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件,只要涉及劳动方面的争议且在有效的仲裁期限内,当事人都可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁的
优势是,属于准司法程序,经过劳动仲裁委出具的裁决书,具有法律效力,并可以申请强制...
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