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劳动仲裁和去劳动局投诉有什么区别
到劳动局投诉
需要
什么
东西
视频时间 01:48
实习期老板少发一个月工资,怎么办?
答:
一.最后一次在和老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉老板如果他还不给的话,就去申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地
的劳动局投诉
并要求劳动仲裁.用人单位如果不发工资从而呀引起侵害劳动者合法...
如何
在
网上向
劳动局投诉
答:
投诉
原则上都是解决个人权益受到侵害的问题,需要有明确的一方权利受到侵害并主张权利,所以一般需要投诉人本人前往劳动部门进行投诉。可以直接前往当地
劳动部门的
窗口进行投诉,你要出示劳动合同或者其他有关证明劳动关系存在的证明材料,相关的工作人员会直接受理。打电话投诉,现在很多地方都有开通市民热线,和...
去劳动局投诉
,需不需要准备
什么
材料
视频时间 01:48
现在女性过50岁
劳动局和劳动仲裁是
不管了吗?除此以外
还有什么
样的途径可...
答:
则属于
劳动
关系。属于劳动关系,发生劳动争议则需经过
仲裁
前置,方可向法院起诉,适用《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。属于劳务关系,则直接适用《民法通则》、《侵权责任法》、《人身损害赔偿司法解释》等,直接提起民事诉讼。二者在程序上有很大
的不同
。如是劳务关系,可直接提起诉讼 ...
个体公司,没有签
劳动
合同!如果个人不想干了,押的10天工资,公司不给该向...
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
去劳动局投诉
需要带
什么
证件或资料吗?
视频时间 01:48
信访
局和劳动局有什么区别
答:
信访
局和劳动局
都是职能部门,但是,两个单位监管的职能是不一样的。信访局是接待接受群众来访和信访工作的行政部门;
劳动局是
依法行使
劳动的
行政监督、检查权的行政机关。
去劳动局
投拆单位不发工资,需要
什么
证明资料
视频时间 01:48
需要
什么
证明存在劳动关系的证据
去劳动局投诉
或申请
劳动仲裁
答:
工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)
劳动
者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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