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劳动仲裁委员会几点上班
交通事故.工伤赔偿问题
答:
当交通事故与工伤产生竟合的时候,本先由交通事故这边清算赔偿金,没有赔足的,再由工伤这边补足。现在的情况是交通事故这边无法追责,则只能先走工伤这边。你需要带上交通事故责任评定书和就医手续,先去社保部门申请工伤认定,等认定属于工伤之后,再申请伤残鉴定。再然后,到
劳动
部门申请
仲裁
!不管有没有...
我爸在煤矿
上班
受伤了 具体脸上缝十几针 腿上骨折很严重
答:
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响
劳动
能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定
委员会
提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。没参保由...
试用期公司可以随便开除工人吗?
答:
试用期内公司可以随时解除
劳动
合同有一下
几点
:1、在试用期内,员工不能胜任工作或发现应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,公司可随时停止试用并予以解雇,工资按实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。2、在试用期内,员工严重违反劳动纪律或者公司的管理规章制度的;...
那位高手帮忙看看我的申请书
答:
于7月19日起正式建立劳动关系月工资800月。直到2009年1月工资长到1000元。每月休息4天,每天工作9小时间(早8:00至晚5:00点)公司实行两班倒,双休日正常
上班
。6月10日申请人要求被申请人为申请人购买保险和按工龄长适当的工资,遭到被申请人拒绝,申请人要求解除劳动合同并打算去
劳动仲裁
(按照公司...
员工跟老板签了合同,但老板没按合同上的福利工资发放,强制加班加班工资...
答:
你还是懂一些
劳动
法律的,劳动法律不光是劳动法,还有劳动合同法、休息休假、工资支付、社会保险法、女职工权益保护法、婚姻法、计划生育法等等。这些法律都会涉及到劳动这的权益。 你的问题,首先你要确定你是和谁签订了合同,“老板”不是法律概念,如果你是和“用人单位”签订的(要盖这个单位的公章或者法人代表或者负...
今年7月份毕业的大学生现在能签就业合同吗?
答:
具体为:
劳动
争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成、设在单位工会部门,劳动争议调解委员会的调解不收费。调解不成或对调解结果反悔,当事人可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位...
货车司机在运输过程受伤谁负责
答:
一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地
劳动
争议
仲裁委员会
申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政...
高分求劳务派遣所需要的三方协议
答:
借用工作期间,如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲乙双方应根据《中华人民共和国
劳动
合同法》和其他相关法律法规或政策的规定,共同承担用人单位应支付的费用,如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼,经劳动争议
仲裁委员会
、人名法院等机构调节、或裁决、...
工伤鉴定下来以后该做什么
答:
工伤鉴定之后下步可以分为以下
几点
:1、核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题,当事人要是对鉴定结论不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级
劳动
能力鉴定
委员会
提出再次鉴定结论申请;2、估算赔偿数额工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院...
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