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劳动仲裁委员会和仲裁委员会
劳动仲裁委员会
属于哪个部门管
答:
劳动仲裁
部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议
仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话,也...
劳动
争议
仲裁委员会
的性质
答:
劳动仲裁会
是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。里面的工作人员不都是公务员,劳动争议
仲裁委员会
由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。【法律依据】:根据劳动部关于颁发《劳动争议仲裁委员会组织规则》的通知第二条仲裁委员会是国家...
劳动仲裁委员会
受哪个部门直接管理的?
答:
劳动仲裁委员会
由人民政府设立,隶属于人力资源和社会保障局,是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。
劳动
争议仲裁申请时先向市里的
仲裁委员会
申请吗
答:
这就需要省级人民政府在依法设立劳动争议仲裁委员会的时候,必须同时划定该劳动争议仲裁委员会的管辖区域。 在这一前提下,本条第一款明确规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。如何确定一个劳动争议是否发生在本
劳动仲裁委员会
管辖区域范围内?根据本条第二款的规定,劳动争议由劳动合同履...
劳动仲裁委员会
是劳动局吗
答:
不是。根据查询找法网可知,
劳动仲裁委员会
不属于行政部门,而是属于专门解决劳动争议的一个仲裁机关,劳动仲裁委员会没有行政方面的职权。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁
和商事仲裁的区别
答:
4. 裁决效力:仲裁实行一裁终局制度,裁决一旦作出即具有法律效力;劳动争议仲裁裁决则实行一裁两审制,当事人不服可向人民法院提起诉讼。5.
劳动仲裁
:劳动仲裁是由劳动争议
仲裁委员会
对申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》,提起劳动仲裁的一方应在争议发生之日起一年内...
劳动仲裁
办理流程
答:
劳动仲裁
办理流程:一、提交申请 当事人应当就劳动争议向当地劳动争议
仲裁委员会
提出仲裁申请。申请时需提交申请书、相关证据材料和身份证明。二、审查受理 仲裁委员会在收到申请书后,将对申请进行审查,确定是否受理。审查内容包括申请是否符合管辖范围、申请材料是否齐全等。三、调解 在仲裁程序开始前,...
劳动仲裁委员会
属于哪个部门管
答:
劳动仲裁
去到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动仲裁是指由劳动争议
仲裁委员会
对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁在中国是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...
在
劳动
官司中,为什么劳动争议
仲裁委员会与
法院有差别?
答:
是国家司法机关,而
劳动仲裁委员会
是民间裁决机构。在处理劳动争议案件时,劳动仲裁是前置程序,仲裁无上下级之分,即一裁终止,不得向上级仲裁机构申请重新仲裁。只有当事人对仲裁裁决不服时,才可以向*起诉。另外,仲裁委员会受理仲裁案件,无权采取保全措施和执行措施,这两项措施仍由*办理。
劳动
争议由()的劳动争议
仲裁委员会
管辖
答:
劳动人事争议
仲裁委员会
设立在同级人力资源和社会保障局内。申请
劳动仲裁
需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行...
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