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劳动仲裁是或裁或诉吗
仲裁
和
诉讼
可以同时进行吗
答:
出现以下情形,应先向申请
劳动仲裁
,不服仲裁决定,之后才能提起
诉讼
:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿
或者
赔偿金等...
劳动仲裁是
终局仲
裁吗
答:
其中终局裁决至作出之日起生效并具有法律效力,不服只能向仲裁委当地的中院申请撤销。而非终局的并不是马上生效的,你可以在15日内向仲裁委所在的基层法院提请
诉讼
。 【法律依据】 《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》 第四十七条【一裁终局的案件】下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁
决...
劳动仲裁是
劳动局调解过不成的,才劳动仲裁的吗
答:
劳动仲裁
并不一定是劳动局调解过不成的,才劳动仲裁的。劳动争议处理的基本程序:先协商,协商不成申请调解,调解不成申请仲裁,仲裁不服,提起诉讼。协商,调解都不是必经程序,但
仲裁是诉讼
前的必经程序。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成
或者
达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不...
仲裁是
一裁终局吗?
答:
法律分析:是的。我国仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲
裁或者
向人民法院
起诉
的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。但是
劳动仲裁
只有追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会...
劳动
争议必须先
仲裁
才能
诉讼吗
答:
法律分析:1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起
诉讼
前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲
裁裁
决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,
劳动仲裁是
劳动争议当事人向人民法院提起诉讼...
劳动仲裁
不服可以直接
起诉吗
答:
法律分析:原则上不能直接提起
诉讼
。劳动者与用人单位发生劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会提起
劳动仲裁
,经仲裁委裁决后,劳动者或用人单位对仲
裁裁
决不服的,可以向人民法院提起诉讼。但是部分特殊情况可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和...
劳动
争议
仲裁
的裁决是终局吗
答:
当劳动者和用人单位出现劳动争议的时候,劳动者可以通过投
诉或者
申请
劳动仲裁
的方式维护自己的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲
裁裁
决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...
公司反悔经济赔偿的
劳动仲裁
可以提出吗?
答:
在我们的现实生活当中,目前如果要计算经济补偿金的话,主要就是根据劳动者所工作的时间长短,还有就是根据劳动者的平时工作状况来进行确定,在这种情况之下的话,双方当事人如果关于经济补偿金的支付并不能够达成一致的意见,就可以选择到
劳动仲裁
委员会提出仲
裁或者
是进行
诉讼
。
劳动
人事争议
仲裁
办案规则
答:
(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;(二)一方当事人通过向有关部门投诉,向
仲裁
委员会申请仲裁,向人民法院
起诉或者
申请支付令等方式请求权利救济的;(三)对方当事人同意履行义务的。第十一条 因不可抗力,或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力
劳动
者的法定代理...
发生
劳动
合同纠纷时
仲裁
和法院
诉讼
的流程是什么
答:
劳动合同纠纷时仲裁流程:准备材料,申请仲裁,做出审理决定,开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述,调解,调解不成,裁决,不服裁决
起诉
。准备材料:
劳动仲裁
申请书及相关证据,证据包括申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)、申诉人身份证明及复印件、被诉人工商...
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