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劳动仲裁涉及哪些法律法规
劳动仲裁
受案范围有
哪些
答:
11、因收取或变相收取
劳动
者押金、保证金、风险抵押金等财物发生的争议。12、因扣押劳动者居民身份证、学历证、学位证、职称证书、职业资格证书等证件发生的争议。13、
法律
、
法规
、
规章
和司法解释规定依法应当受理
的
其他争议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人...
公司异地办事处员工,在办事处申请
劳动仲裁
,应适用办事处所在地还是公...
答:
其实两个都是可以的。1、《劳动法》、《劳动合同法》是国家层面
的法律
,全国适用,所以公司异地办事处员工,申请
劳动仲裁
,适用的法律全国通用;2、关于最低工资标准,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关...
公司异地办事处员工,在办事处申请
劳动仲裁
,应适用办事处所在地还是公...
答:
适用当地的规定也就是
劳动仲裁
所在地,即办事处所在地
的法律
规定。
西安
劳动仲裁
有用吗
答:
有用。
劳动仲裁
有保护当事人劳动权益,维护劳动秩序的作用。根据
法律法规
可以看出,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。在用人单位与劳动者之间在劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、休息休假、劳动报酬、经济补偿等方面发生争议时,都可以申请劳动仲裁,劳动仲裁...
劳动仲裁
真
的
管用吗?
视频时间 01:32
劳动仲裁
工资计算公式
答:
综上所述,不同地区和不同行业
的劳动仲裁
标准可能会有所不同,但都应当遵守国家的劳动
法律法规
。同时,劳动仲裁机构在裁决时,应当公正、客观、权威,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐发展。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动仲裁
程序有
哪些
答:
对申请材料不齐备或有关情况不明确
的
仲裁申请书,应告知申请人予补充。 3、
劳动仲裁
程序第三步:仲裁前的准备 ①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件,应在自 立案 之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除,案情简单,适用
法律
、
法规
明确的案件,可由...
劳动
争议的处理程序有
哪些
?
答:
分为协商程序、调解程序、
仲裁
程序、诉讼程序。(一)协商程序 根据《
劳动
法》及有关
法规
规定,国家提倡劳动争议当事人在发生劳动争议后,主动就争议事项进行协商,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但当事人协商不是处理劳动争议的必经程序。当事人自愿可以...
降薪多少幅度可以
仲裁
答:
如果公司降薪的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规的
规定。劳动合同依法订立...
要工资是申请
劳动仲裁
好一点还是打欠条好一点?
答:
纠纷解决途径 针对工资纠纷,
法律法规
规定了多种途径进行解决,其中包括:1.协商解决 在工资问题出现时,员工可以首先和雇主进行协商,明确自己
的
权益和需求,寻求双方的共同理解和解决方案。如果能够达成协议,则工资纠纷就可以解决。同时,双方最好能够将协议书面化,以便于日后维权时的依据。2.
劳动仲裁
如...
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