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劳动仲裁经济赔偿金
劳动仲裁补偿金
和
赔偿金
计算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上问题所述
劳动仲裁补偿金
和
赔偿金
计算有相关的法律公式,建议此外在不违反法情况下也要遵守公司要求...
劳动仲裁补偿金
和
赔偿金
计算
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。综上问题所述
劳动仲裁补偿金
和
赔偿金
计算有相关的法律公式,建议此外在不违反法情况下也要遵守公司要求...
劳动仲裁补偿金
和
赔偿金
计算
答:
劳动仲裁补偿金
和
赔偿金
计算如下:1、
经济补偿
是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、用人单位解除劳动合同时,应当向劳动者支付经济补偿,劳动者应当按照双方约定,办理工作...
劳动仲裁
书怎么写具体的
赔偿金额
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动
保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议
仲裁
委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由...
劳动仲裁经济补偿金
和赔偿金
答:
劳动
者可以直接请求用人单位依法向其支付
经济赔偿金
。在用人单位拒绝支付或者对赔偿金数额有异议时,劳动者可以向劳动行政部门检举、投诉,提起劳动争议
仲裁
;对仲裁不服的再向法院提起诉讼。以维护自身合法权益。(三)、支付
经济补偿金
和赔偿金的合法性不同。 支付经济补偿金,是用人单位符合《劳动合同法》...
劳动仲裁补偿金
和
赔偿金
计算
答:
拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向
劳动
者加付
赔偿金
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
劳动仲裁赔偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
劳动
者支付半个月工资的
经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
拖欠工资
劳动仲裁补偿
工资的几倍
答:
25%1.拖欠工资申请
劳动仲裁
如何赔偿金拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下:2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
劳动仲裁经济补偿金
和赔偿金有什么区别
答:
劳动
者可以直接请求用人单位依法向其支付
经济赔偿金
。在用人单位拒绝支付或者对赔偿金数额有异议时,劳动者可以向劳动行政部门检举、投诉,提起 劳动争议
仲裁
;对仲裁不服的再向法院提起 诉讼 。以维护自身合法权益。 (三)、支付
经济补偿金
和赔偿金的合法性不同。 支付经济补偿金,是用人单位符合《劳动...
如果
仲裁
赢了是什么
赔偿
标准?
答:
一、一般来说
劳动仲裁
赢了公司会赔多少钱? 劳动仲裁赢了公司需要支付的
赔偿金
需要可以根据劳动者在该单位的工资年限进行计算。劳动者工作了10年,用人单位应当支付其20个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
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