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劳动仲裁经过法院吗怎么办
您好,
劳动仲裁
输了还有必要上诉
法院吗
?机率大吗?如果不大就拉倒算了...
答:
员工在公司面前属于弱势群体,若是发生了劳动纠纷事件,选择
劳动仲裁
是员工维权的武器。仲裁审判也是在公平公正的基础上,更偏向于员工一点,维护弱势群体的权益。但是在某些事情上,仲裁按照常理判断,也可能判错,所以即使仲裁败诉,没有得到主张支持的也不要急,继续上诉,
法院
会给你应得的正义。下面给...
市
劳动仲裁
委作出的裁决去哪个
法院
起诉?
答:
因此,
劳动仲裁
在劳动纠纷的
解决
中是尤为重要的。 对于劳动仲裁裁决书,任何一方皆可在自己收到之日起十五日内向人民
法院
提起诉讼,这是劳动法明确规定的,任何人都不得剥夺。 劳动法规定,当事人对仲裁不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对
经过仲裁
...
公司
怎么
应对员工申请
劳动仲裁
答:
第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。第三,如果你们公司员工比较多的话,也确实发生了老员工也提出
劳动仲裁
的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。第五,确实无法
解决
...
劳动仲裁
判决后申请强制执行成功率有多大?如果用人单位拒不执行
怎么办
...
答:
现在有的证据足够认定劳动关系,并且可以主张社保等权利。如果仲裁裁决下来后公司没有履行,您可以去
法院
申请强制执行,只要公司有财产就可以执行,尤其是像您所说的公司状况,执行起来应该问题不大。用人单位不履行
劳动仲裁
书,也不提出复议,劳动者可以申请人民法院强制执行。人民法院审核后,会进入强制执行...
劳动
争议案签了庭外和解对方还是不给钱
怎么办
答:
去
法院
催一下!并且,对这一的无赖公司,别和他们调解了,直接强制执行,执行费用是他们承担的 参考资料:
劳动仲裁
员的解答
劳动仲裁
后单位不执行,申请
法院
强制执行又不作为
怎么办
?
答:
这时候,可以
通过
上级主管
法院
,对执行法院提起行政诉讼,告其不作为。不过这里面,如果被执行方确实没有或者故意隐瞒财产让法院查不到,这些情况下,法院是无法执行,所以这类情况下法院不存在不作为。法律依据《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议...
法官在强制执行
劳动仲裁
时迟迟不解决
怎么办
答:
1、如果
劳动仲裁
裁决书下达后,劳动纠纷双方当事人都没有在法定期限内申请撤销或者到
法院
起诉,那么裁决书生效;2、对已经具有法律效力的裁决书,当事人逾期拒不执行的,另一方可以向人民法院申请强制执行,在申请的同时,能够提供被执行的人财产详细信息,便于强制执行的进行;3、如果人民法院自收到申请...
我之前单位拖欠工资,现在
经过劳动仲裁
,申请强制执行,可公司账户没钱,怎...
答:
劳动
者到
法院
申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;
仲裁
裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);3、可以查封对方的...
工人受伤
经过劳动仲裁
确认劳动关系,被告去
法院
起诉不承认,原告
怎么办
...
答:
工人受伤
经劳动仲裁
机构确认劳动关系后,被告不服到
法院
起诉的,原告应等待法院通知并积极应诉,待法院判决后再做下一步打算!
公司人去楼空 有欠条是走
劳动仲裁
还是直接
法院
起诉
答:
1、拖欠工资有欠条的,可以直接去
法院
起诉。2、法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动
争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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