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劳动仲裁能得到哪些赔偿
劳动仲裁能得到哪些赔偿
视频时间 00:59
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿
多少
答:
公司克扣工资申请
劳动仲裁
的具体
赔偿
多少要根据情况讨论。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
拖欠工资
劳动仲裁可以得到
多少
赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就
可以
申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠工资的
赔偿
金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
降薪
劳动仲裁赔偿
标准
答:
法律主观:
劳动仲裁
计算
赔偿
的标准是按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
劳动仲裁
一般能要到
赔偿
吗
答:
一、通过
劳动仲裁
一定
能得到
经济补偿吗? 1、通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济
补偿金
的可能。 3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求: (1)因确认劳动关系发...
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿
多少?
答:
按照《调解仲裁法》规定,
劳动仲裁
应当自受理之日起45日内审结,有特殊情况的
可以
延长15日,也就是说最长60日要审结。克扣工资可以根据《劳动合同法》第38条、46条、47条规定主张
补偿金
,按您在该公司的工作年限进行补偿。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动仲裁
一般
能拿到赔偿
吗
答:
一、通过
劳动仲裁
一定
能得到
经济补偿吗? 1、通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济
补偿金
的可能。 3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求: (1)因确认劳动关系发...
拖欠工资
劳动仲裁可以得到
多少
赔偿
答:
法律分析:一旦拖欠就
可以
申请
劳动仲裁
。用人单位拖欠工资的
赔偿
金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...
公司克扣工资
劳动仲裁能赔偿
多少
答:
工资应当以货币形式按月支付给
劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的
赔偿
金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议
仲裁
委员会...
仲裁能拿到补偿
吗
答:
一、通过
劳动仲裁
一定
能得到
经济补偿吗? 1、通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济
补偿金
的可能。 3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求: (1)因确认劳动关系发...
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