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劳动仲裁裁决
劳动仲裁
的
裁决
书可否申请法院强制执行
答:
可以 。但是,
仲裁裁决
书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。仲裁裁决书超过15天不起诉的就生效了,再过10天就可以申请强制执行了。
法院会看
劳动仲裁
的证据吗
答:
仲裁的周期一般是60天,所以你可能还需要继续等待。1、如果仲裁裁决所依据的事实清楚,证据充分,适用法律正确,整个仲裁活动符合法定程序,法院一般会支持
劳动仲裁裁决
的结果。2、如果仲裁庭作出裁决所依据的事实不清楚,适用法律、法规不当;劳动争议仲裁委员会无管辖权的; 仲裁庭违法违反法定程序的; 裁决所...
劳动仲裁
的终极
裁决
是在什么情况下做出的?
答:
劳动仲裁
的终极
裁决
是指在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议的案件以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生争议的案件。按照《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议...
劳动仲裁裁决
后公司上诉改判几率大吗
答:
劳动仲裁裁决
法院改判的机率是不大的,因为劳动仲裁机关是根据相关法律规定来进行仲裁裁决处理的,只有存在法律适用错误的情况下,法院才会进行改判处理,具体情况结合实际而定。一、劳动仲裁裁决法院改判有多大机率? 对劳动仲裁裁决提出起诉的,法院改判的机率不大,当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管...
申请
劳动仲裁
后公司不收
裁决
书如何处理
答:
1、裁决书生效时间是按公司接到劳动仲裁书之日算起,以送达回证的日期为准;公司未领取裁决书,而劳动者已拿到,不能以劳动者拿到裁决书日期为准; 2、
劳动仲裁裁决
书的送达方式有:(1)直接送达;(2)留置送达;(3)委托送达或邮寄送达; (4)公告送达。如果公司拒绝送达,劳动仲裁委可以选择留置送...
劳动仲裁裁决
书怎么申请强制执行
答:
申请强制执行劳动仲裁裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。
劳动仲裁裁决
书生效后,向法院申请强制执行的程序是:1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书,需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等,均需原件和复印件,有条件的也可提供被执行人的...
人民法院怎样才算是对
劳动仲裁裁决
书进行全面审理
答:
二、专业性强,参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,
仲裁裁决
书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。
劳动仲裁
不同于仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁,其不同点在于:申请...
工地申请
劳动仲裁
成功几率大吗
答:
劳动仲裁的成功几率,需要根据案件事实进行具体确定:1、如果用人单位确实违法的,成功几率是很大的。2、劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的,在一审阶段劳动者胜诉较多,而在二审阶段用人单位胜诉较多。
劳动仲裁裁决
的原则 1、合议原则。仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,以保证仲裁裁决的公正性。
劳动仲裁
下达了
裁决
书,如何申请强制执行.
答:
申请强制执行
劳动仲裁
裁定应当在法定期限内向有管辖权的人民法院提出,并提交相关资料。《民事诉讼法》第二百二十四条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,...
劳动仲裁
被申请人缺席仲裁怎么判
答:
尝试协商解决纠纷。如果调解成功,会制定调解协议并在协议上盖章即可;4、仲裁:如果调解失败,
劳动仲裁
委员会会组织仲裁庭进行公开听证,听取双方当事人的陈述和证据,并进行裁决。裁决结果具有法律效力;5、履行:一旦裁决结果生效,双方当事人应当履行
仲裁裁决
,如有一方不履行,可向法院申请强制执行。劳动...
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