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劳动仲裁要我协商
劳动监察大队和
劳动仲裁
开庭都要不回我的劳动合同怎么办?
答:
2,如果对方拿出了伪造的
劳动
合同,你在庭审质证环节要坚称是伪造的,并有权申请相关鉴定,鉴定结果出来后,作伪一方须承担鉴定费用和由此带来的不利后果;3,我猜你苦苦寻找原本合同,是因为合同中部分内容在你们的争议中对你有利,其实不必,因为没有签订劳动合同,基本上是劳动者诉求什么用人单位都要...
劳动仲裁
中调解后
要求我
签离职证明
答:
具体解释一下,让你放心:虽没签合同,但由于你们的
劳动
关系是合法的,公司担心你在目前这个案子结束后离开公司,又回头重新以“用人单位单方解除劳动合同”来
要求
经济补偿金,所以来签个离职协议,证明解除劳动关系是双方
协商
一致的,在一致的情况下,就不用支付补偿金。所以,公司是自保,在这个离职协议的...
劳动仲裁
时调解员说的话让我很费解
答:
案情复杂
需要
延期的,经
劳动
争议
仲裁
委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。你可以直接向法院起诉了。建议和解,虽少拿钱...
您好,
劳动仲裁
输了还有必要上诉法院吗?机率大吗?如果不大就拉倒算了...
答:
张三回去查询了相关法条,看公司确实应该给自己赔偿,于是去找公司,没想到人事却说本来应该给的,但是你也没主张要,再说离职手续都办完了,你跟公司已经没关系了。张三不服,到
劳动仲裁
仲裁公司,
要求
支付经济补偿金。没想到劳动仲裁经过审理最后判决,认为公司与员工的解除劳动关系通知书约定的
协商
一致,没...
劳动仲裁
咨询?
答:
你好,很高兴为你解答。你说的这个情况应该分为这几点:1、公司
要求
调动工作地点和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果交接了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们
需要
逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据
劳动
合同里面的约定去执行。如果你们签署的...
公司拖欠工资,员工提交被迫离职通知书,公司与之
协商
工资支付日期达成一 ...
答:
你好,双方已就拖欠工资支付时间达成了约定,可以不申请
劳动仲裁
。如果超过该约定的,公司仍不支付的,你再考虑申请劳动仲裁维权。如果已申请仲裁的情况下,可以等公司支付工资后,在考虑撤诉。
我
劳动仲裁
胜诉了,单位不服,上诉到法院,最后法院调解成功,当庭双方签收...
答:
对
仲裁
裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条
劳动
争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。第八十四条 因签定集体合同发生争议,当事人
协商
解决不成的,当地人民政府...
老板把我无薪解雇我去
劳动
局帮我要工资结果
协商
他们说要按最低...
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且按最低工资发放其工资的,用人单位的行为是属于一种违法行为,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
,
要求
用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
已经申请
劳动仲裁
了公司
要求我
办理离职手续这个对仲裁结果有影响吗...
答:
既然已申请
劳动仲裁
,最好是劳动仲裁立案后再办理离职手续。如果用人单位坚持
要求
现在办理,那么劳动者办理离职手续时
需要
看清楚,不要在对于仲裁请求不利的书面文字上签字。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的...
和工厂
协商
解决工伤待遇,十多天过去了都没回复我,我该怎么办?
答:
根据上述核算,作出一个有高低额度区间的
协商
方案。同时,也要做好 备用的法律方案,既通过申请
劳动仲裁
和诉讼的方式去解决。这样,既能给自己留了退路,又给厂方以法律威慑,让厂方感觉没有退路可走,反而能极大地促成工伤保险待遇的协商解决。 4、协商场所与方式的选择。在双方协商中,尽量选在第三方场所,通过面谈来...
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