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劳动仲裁解除劳动关系
解除
合同协议签字后还可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
另外,在解除劳动合同的时候如果签订的有解除劳动合同证明书,员工只要在解除劳动合同证明书上签字就代表着当初
解除劳动关系
的时候双方不存在什么争议,所以,跟实际情况不相符的情况下就不要签字了。法律分析按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于
劳动仲裁
的范围,就可以申请劳动仲裁。仲裁申请人应当...
劳动仲裁
违法
解除劳动
合同
答:
所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、87条规定要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。二、如果公司不同意
解除劳动关系
,
仲裁
是可以解除 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,你这属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条 中华人民共和国...
已经申请
劳动仲裁
了公司要求我办理离职手续这个对仲裁结果有影响吗...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者
解除劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
劳动仲裁
后公司不开离职证明
答:
法律主观:劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具
解除劳动关系
证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。1、去...
被迫
解除劳动
合同通知书寄出后收到工资了还能
仲裁
吗
答:
解除劳动
合同后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向
劳动仲裁
委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有
劳动关系
的证明。解除劳动合同后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同...
公司不
解除劳动关系
怎么办
答:
1、原公司未
解除劳动关系
,劳动者可以准备好相关证据资料,向当地
劳动仲裁
委提交申请书申请仲裁。根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。2、没有解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不...
解除劳动关系
能否请求
仲裁
答:
法律分析:
解除劳动关系
存在争议的可以请求
劳动仲裁
。依据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
劳动仲裁
胜诉是否算
劳动关系解除
答:
因
解除劳动关系
产生的争议,当事人申请解除劳动关系而
劳动仲裁
胜诉的,可以算劳动关系解除。可以通过以下方法解除劳动关系:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;过失性辞退;经济性裁员 ...
单位违法
解除劳动
合同,员工可以申请
仲裁
期间的工资吗
答:
被违法辞退,
劳动仲裁
期间一般是不可以拿工资的,除非劳动者的仲裁请求是恢复
劳动关系
。在申请劳动仲裁的时候要注意,不要超过仲裁时效进行申请,并且要提交书面的仲裁申请书。一、被违法辞退,劳动仲裁期间可以拿工资吗 被违法辞退,劳动仲裁期间一般不可以拿工资,因为此时劳动关系已经被
解除
了,虽然是违法的,...
仲裁
认定单位违法
解除劳动关系
,一审上诉翻盘的概率大不大?
答:
翻盘概率不大。因为仲裁庭已经认定了单位违法
解除劳动关系
,那么就是有实际足够的证据来证明这件事情,
劳动仲裁
才会这样认定。既然用事实来证明单位是违法解除劳动关系的,那么就算上诉也不会有翻盘的机会,因为事实已经认定。在绝大多数眼里劳动仲裁是偏向于劳动者的,但实际并不是这样子。劳动仲裁厅只是一...
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