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劳动仲裁追加请求
劳动仲裁
超出
仲裁请求
的金额
答:
公司对
劳动仲裁
机构的仲裁结果不服的话是可以向法院起诉的,向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书以后的15天之内。不过,如果是员工追索工资或经济补偿金的,对劳动仲裁裁决结果有争议的话,只能申请人民法院撤销仲裁裁决。一、劳动仲裁超出
仲裁请求
的金额公司不服怎么办? 劳动仲裁超出仲裁请求的金额公司不服的...
劳动仲裁
开庭前可以变更
仲裁请求
吗
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁请求
有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。二、
劳动仲裁
程序 1、当事人申请...
劳动仲裁
申请书
请求
事项双倍工资怎么写
答:
第二十七条
劳动
争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门
请求
权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,...
拖欠工资又被辞退,想申请
劳动仲裁
,在
请求
双倍工资赔偿的同时,能否再...
答:
用人单位无故辞退劳动者,并且拖欠其工资的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金和被拖欠的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
仲裁立案后可以变更
仲裁请求
吗
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁请求
有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。二、
劳动仲裁
程序 1、当事人申请...
劳动仲裁
开庭后能再变更
仲裁请求
吗
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁请求
有关的...
劳动仲裁
开庭后能再变更
仲裁请求
吗
答:
《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与
仲裁请求
有关的...
劳动仲裁请求
事项怎么写
答:
写明当事人的基本情况,有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格,便于仲裁委员会与当事人进行联络。2、
仲裁请求
和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的,是仲裁活动中的重要内容,也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过
劳动
争议...
申请
劳动仲裁
后,还需要回去上班吗?
答:
申请书应载明法定内容,包括:1、
劳动
者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、
仲裁请求
和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当...
劳动仲裁请求
事项怎么写
答:
写明当事人的基本情况,有助于仲裁委员会审核、认定双方当事人的主体资格,便于仲裁委员会与当事人进行联络。2、
仲裁请求
和所根据的事实、理由。仲裁申请书中的仲裁请求是申请人想通过仲裁程序达到的目的,是仲裁活动中的重要内容,也是仲裁申请书中必须记明的法定事项。因此应当写明申请人通过
劳动
争议...
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