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劳动仲裁适用条件
要工资劳动监察大队好还是
劳动仲裁
好
答:
法律主观:劳动监察 大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施 行政处罚 的案件。
劳动仲裁
一般是劳动局里面设置的劳动 人事争议 仲裁委员会所处理。 按照法律的规定, 劳动争议 案件首先必须进行劳动仲裁,双方对仲裁结果不服,符合特定
条件
的,可以向人民法院提起 诉讼...
...个站上岗如果我不去当我圹工我可以去申请
劳动仲裁
吗?
答:
当事人也可以直接申请仲裁。
仲裁
程序
适用
于各类纠纷,但因签订集体合同而发生的争议,由
劳动
部门会同有关方面进行协商处理,不适用于仲裁程序。除了这种争议,对于其他争议,仲裁程序是强制性的必经程序。也就是说,只要有一方当事人申请仲裁,且符合受理
条件
,仲裁委员会即应受理;当事人如果要起诉到法院,...
劳动
法对私人老板有用吗
答:
2. 申请
劳动仲裁
流程怎么走?劳动仲裁程序可以简单归纳为五个步骤:申请、受理、开庭、调解、裁决。- 申请:当事人应在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。- 受理:劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内,如果认为符合受理
条件
,应予受理并通知申请人;...
设计错误由设计师承担损失吗
答:
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条 劳动合同对劳动报酬和
劳动条件
等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,
适用
集体合同规定;没有...
在公司工作6年没签
劳动
合且没买社保怎么办?
答:
劳动者应当收集证据到
劳动仲裁
委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...
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