33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁需要申请人出庭吗
劳动仲裁
当事人可以不
出庭吗
答:
法律分析:如果
劳动者
提起的
劳动仲裁
,劳动者不
出庭
也未委托律师出庭,仲裁委可以视为你撤回
仲裁申请
;但只要在仲裁时效内都可以再次提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(...
劳动仲裁
未
出庭
还可以再起诉吗
答:
法律分析:在
劳动仲裁
中,
申请人
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回
仲裁申请
处理;申请人再次
申请仲裁
的,仲裁委员会应当受理,申请人不能直接去起诉;被申请人无正当理由拒不
到庭仲裁
庭可以继续
开庭
审理,并缺席裁决,被申请人对裁决书有异议的可以向人民法院起诉。法律依据:《劳动...
劳动仲裁
被
申请人
上诉还
需要开庭吗
答:
一、
劳动仲裁需要出庭吗
在工作中
劳动者
跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去
申请
了劳动仲裁,但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚,其实劳动仲裁并不一定需要去法庭,需要根据具体情况进行分析。 因为劳动仲裁是指由劳动...
申请劳动仲裁
当事人
要
上
庭吗
?
答:
请人收到书面通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。被
申请人
收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。法律依据:《
劳动
争议调解仲裁法》 第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,...
劳动仲裁
当事人可以不
出庭吗
答:
但是,证据
需要
通过质证才可以作为定案的依据,由于书证无法质证证明力较弱,建议通过双向视听技术作证。双向视听技术,可以是视频电话。法律客观:《
劳动
争议调解仲裁法》第三十六条
申请人
收到书面通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。被申请人收到书面通知,无正当...
劳动仲裁
未
出庭
还可以再起诉吗
答:
法律分析:在
劳动仲裁
中,
申请人
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回
仲裁申请
处理;申请人再次
申请仲裁
的,仲裁委员会应当受理,申请人不能直接去起诉;被申请人无正当理由拒不
到庭仲裁
庭可以继续
开庭
审理,并缺席裁决,被申请人对裁决书有异议的可以向人民法院起诉。法律依据:《劳动...
劳动仲裁
被告人不
出庭
怎么判
答:
劳动仲裁
被告人不
出庭
,仲裁庭可以作出缺席裁决。裁决的具体内容应视案件的具体情况而定。如果是
劳动者
作为
申请人
不去参加劳动仲裁的,仲裁庭可以将此行为视为撤销劳动仲裁申请。我国劳动争议调解仲裁法规定:申请人收到书面通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。被...
劳动仲裁
可以
申请
证人
出庭吗
答:
双向视听技术,可以是视频电话。法律客观:《
劳动
人事争议
仲裁
办案规则》第三十八条 仲裁庭应当在
开庭
五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条
申请人
收到书...
劳动仲裁开庭
时,有什么环节?
要
注意什么?
视频时间 01:26
劳动仲裁
被告人不
出庭
怎么判
答:
劳动仲裁
被告人不
出庭
,仲裁庭可以作出缺席裁决。裁决的具体内容应视案件的具体情况而定。如果是
劳动者
作为
申请人
不去参加劳动仲裁的,仲裁庭可以将此行为视为撤销劳动仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不
到庭
或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。被申请人收到书面通知,无正当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜