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劳动关系的法律依据
三方协议属于有关
劳动关系的法律
文件对吗
答:
法律分析:三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是
劳动关系的法律
文件,其不是劳动合同。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳动
法是什么性质的劳动法
答:
《中华人民共和国劳动法》是根据宪法而制定颁布的法律。其性质是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,维护人权、体现人本关怀的一部基本法律,《劳动法》是调整
劳动关系的法律
法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。其内容主要...
代驾公司与代驾司机
的法律关系
怎样确认
答:
代驾公司与代驾司机
的法律
关系可依据书面的劳动合同、工资支付凭证或记录、或者代驾公司向司机发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件来认定。如果具有上述凭证或证据的,代驾公司和代驾司机成立
劳动关系
。【
法律依据
】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者...
劳动关系
自动转为劳务关系是否有
法律依据
?
答:
建立
劳动关系
。 如果员工依法与公司 劳动合同到期 ,未续签合同而继续工作,与公司构成了“ 事实劳动关系 ”。公司如若未签 书面劳动合同 一年,需 向员工支付 双倍工资。 劳务关系一般是进入社保后,享受退休待遇的人,再就业的属于劳务关系,此外的是劳动关系,没有自动转换
的法律
规定。
打零工确认
劳动关系
都有哪些
法律依据
?
答:
劳务合同是指以
劳动
形式提供 给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 劳务
关系
相关
法律依据
: 《 民法典 》(自2021年1月1日起施行)第一千一百九十二条6868个人之间形成劳务关...
公司与员工解除
劳动关系
经济补偿金怎么支付
答:
劳动
者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【
法律依据
】《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
适用
劳动
法的劳动者包括哪些人?其他人有什么
法律
保护?
答:
一、适用《劳动合同法》的五种人 劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系的
劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。
法律依据
:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济...
劳动法律关系
产生的基础是什么
答:
劳动法律关系,是指劳动者与用人单位
依据劳动法律
规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。它是
劳动关系
在法律上的体现,是劳动关系为劳动法律规范调整的结果。
劳动法律关系的
主体,就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者。劳动法律关系的主体一方是自然人,包括本国公民、外国人(外国...
未签订
劳动
合同工人死亡如何赔偿
答:
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有
劳动关系
,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿。【
法律依据
】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律...
劳动
合同法
的法律依据
是什么?为什么? 九年级政治
答:
劳动法制定
的法律依据
:1、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的
劳动关系
,制定本法。2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,...
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