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劳动单位不给员工缴纳保险
企业
没
有
给员工缴纳
社保怎么赔偿
答:
具体解决方式如下:1、
劳动者
以用人
单位
未
缴纳
社会
保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
事业
单位
未
给员工缴纳
社保怎么办
答:
事业
单位
未
给员工缴纳
社保,员工可以单方面解除
劳动
合同,并且要求用人单位补缴和支付经济补偿金;不想解除劳动合同的,想劳动行政部门或者社会
保险
费征收机构投诉。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月工资;(2...
公司
不给员工
买社保应该怎么办
答:
公司
不给员工
买
保险
、办理社保,是违反
劳动
法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果
单位
出现...
单位没
有
给员工交
社保怎么赔偿
答:
不
缴纳
社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了
劳动
合同,那么用人单位就必须要依照法律的规定,
给员工
购买社会
保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人
单位没
有缴纳、没有足额...
公司
不给员工
买
保险
,我应该怎么办?
答:
公司
不给员工
买
保险
、办理社保,是违反
劳动
法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果
单位
出现...
公司
不给员工缴纳
社保怎么办
视频时间 01:41
单位不给员工缴纳
社保怎么补偿
答:
单位不给员工缴纳
社保的补偿具体如下:1、
劳动
者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会
保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
单位不给员工
买
保险
是违法的吗
答:
公司
不给员工
买
保险
、办理社保,是违反
劳动
法的,但不属于违法用工。这种情况,如果员工想要待在企业的,必须保留好自己的用工记录,工资卡等,作为证据证明自己在这个公司待的年限,等到哪天你不想干了,可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁,补缴所有社保;另外劳动法也对这种情况做了规定,如果
单位
出现...
单位不给员工缴纳
五险怎么举报
答:
第五十八条 用人
单位
应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会
保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请...
公司
不给员工交
养老
保险
违法吗
答:
法律分析:用人
单位不为职工
办理基本养老
保险
,属于违法行为。用人单位依法应当及时履行
为劳动者缴纳
社会保险的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
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