33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一般最短签多久
没毕业签了
劳动合同
会怎么样
答:
没毕业签了劳动合同,
一般
来说并不会产生太大的问题,但可能会有一些具体情况需要注意。详细解释如下:1. 合同效力与责任承担 未毕业的学生虽然尚未取得毕业证书,但在
签订劳动合同
时,如果已经年满十六周岁,并且具备基本的工作能力和劳动技能,那么所签的合同是具有法律效力的。这意味着一旦
签订合同
,双方...
劳动合同签订
期限规定
答:
劳动合同
的期限有几种 劳动合同的期限
一般
分为固定期限、无固定期和以完成一定的工作为期限三种。固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。如约定为1年,3年或者5年等。无固定期限,是指在合同中双方不约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指以工作结束的时间...
签订
无固定期限
劳动合同
有哪些情况
答:
根据我国法律规定,如果用人单位雇佣劳动者的话,是有与劳动者
签订劳动合同
的强制性义务的。如果不签订劳动合同,是需要支付劳动者双倍工资的。劳动合同可以约定期限,那么,签订无固定期限合同的情形是怎样的呢?网友咨询:签订无固定期限劳动合同有哪些情况 律师解答:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定...
个体工商户可以
签订劳动合同
吗
答:
个体工商户作为用人单位,需要依法与劳动者
签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果个体工商户自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并且一旦依法订立,...
工厂受伤没签
劳动合同
怎么办
答:
1. 若在未
签订劳动合同
的工厂受伤,首先应确认与用人单位之间的劳动关系。可以通过提供工资支付凭证、考勤记录、同事证明、工作证件等劳动关系证明,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以确立劳动关系。2. 根据《工伤保险条例》,受伤员工应进行工伤认定。如果用人单位未缴纳工伤保险费,受伤员工有权要求...
没有签
劳动合同
的工资应该怎么要
答:
在处理未
签订劳动合同
情况下追讨工资的问题时,可以采取以下步骤:1. 首先,尝试与雇主进行友好协商,以和平解决问题。2. 若协商未果,可向相关调解组织寻求帮助,申请调解服务。3. 如果调解也无法达成满意的结果,可以向劳动行政部门进行投诉。4. 另外一条途径是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,仲裁是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
47
48
49
50
51
52
53
54
55
76
其他人还搜