33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同一般签几个月
劳动合同
可以
签几个月
吗
视频时间 01:12
试用期三
个月签几
年
合同
答:
对于好不容易找到一份合适工作的员工来说,都是希望能顺利通过公司试用期今尽早成为正式员工,享有正式员工的新手福利的,但是用人单位不能为了减少用工成本就随意设置试用期,试用期的设置是跟
劳动合同
期限挂钩的。网友咨询:试用期三
个月签几
年合同 律师解答:试用期为三
个月合同应该签
三年以上。试用期的...
新员工入职
一般签
多久的
劳动合同
答:
法律分析:
一般
情况下,入职的前几天是劳动者与企业双向选择的阶段,企业并没有要求立刻
签订劳动合同
,但是,只要入职就已经与企业成立了劳动关系。新员工入职一
个月
之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳
...
劳动合同一般
是几年一签
答:
1.
劳动合同
的续签周期由双方当事人共同决定,可以根据实际情况商定,通常情况下,可以选择一年一签的续签周期。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,应当
签订
书面劳动合同。对于已经建立劳动关系,但尚未签订书面劳动合同的情况,用人单位应在用工之日起一
个月
内与劳动者签订...
正式
劳动合同一般签
多久
答:
一般
来说,只要是劳动者和用人单位协商一致,自愿签订,双方约定几年都是可以的。根据我国法律,劳动者和用人单位
签订劳动合同
可以有三种形式,即固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同,以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所谓固定期限劳动合同,就是用人单位与劳动者约定了劳动合同终止的时间,而具体...
劳动法规定试用期三
个月
可以
签订几
年
劳动合同
答:
三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同
。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一
用人单位与同一劳动...
入职后
劳动合同一般
是几年
答:
同一
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的
劳动合同
或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。综上所述,法律并未规定公司必须跟员工
签订
固定期限的劳动合同,即使是固定期限...
一
个月
的试用期签
劳动合同应该
是
签几
年的?
答:
3、
劳动合同几
年一签,可以由用人单位与劳动者协商确定的,试用期最长不得超过六
个月
的,具体的规定如下:《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
签三年的
合同
试用期是
几个月
答:
六
个月
。依据是《
劳动合同
法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
签三年的
合同
试用期是
几个月
答:
六
个月
。依据是《
劳动合同
法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜