33问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同不放入个人档案
解除
劳动合同
证明会
放入档案
吗
答:
不会,解除
劳动合同
关系证明是不会
放在档案
里的。法律分析解除劳动合同证明虽然不是必须
放进档案
,但是要小心保存下来,因为这个解除劳动合同证明对今后还有很多用的,比如转移社保关系、转移户籍、甚至办失业证等等。解除劳动合同证明,是指劳动合同法规定用人单位向劳动者出具的解除劳动合同的书面证明。劳动...
报道时
劳动合同
没
放进档案
里面对考公务员有影响吗
答:
是已经考上公务员了吗?已经考上的话报道不影响,到单位后直接转交人事部门;还
没有
考上的话,政审环节有影响
签
劳动合同档案
留校还是用人单位保管?
答:
签
劳动合同档案
一般是由用人单位保管,但前提也是要看单位是否有保存档案的权利,一般不是由自己保管就是直接被
放入
到人才市场里在进行统一的保管,具体的就要看实际的情况? 一、签劳动合同档案留校还是用人单位保管?如果与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你...
人事
档案
的存放和签订
劳动合同
有关系吗
答:
1、“人事
档案
的存放和签订
劳动合同
有关系吗”:有一定关系,如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。如果单位
没有
人事档案管理权限:你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到当地人才中心:关系仅此而已。2、“公司说我的档案在其他地方,...
劳动合同
是否需要
放入档案
答:
甲乙双方各执一份,存乙方
档案
一份,自签订之日起生效。
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签
劳动合同
需要
档案
吗
答:
劳动合同
一般是要
存入
人事
档案
的,法律上对这个问题并
没有
什么强制性的规定;用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。【法律依据】《中华人民共和国档案法》第十二...
劳动合同
是否要
放入档案
答:
按照
档案
管理要求,
劳动合同
应该
放入个人
人事档案,劳动合同与养老保险的购买、领取有直接的关系,是核发养老保险金的一个重要依据。
解除
劳动合同
证明
放入档案
吗
答:
解除
劳动合同
证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明
放入档案
,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在
放在档案
里保存。如果劳动者不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明一、种类1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者...
解除
劳动合同
证明
放入档案
吗
答:
需要,解除
劳动合同
证明书,是用于到新的用人单位办理劳动保险转移、转移户籍、甚至办失业证等等之用。用人单位可以将该证明
放入档案
,也可以直接交给劳动者,办理相关手续,然后在
放在档案
里保存。如果劳动者不想放入档案,可以不向新的用人单位提交解除劳动合同证明。一、
存档
需要准备的材料:1、报到证原件...
请问
个人
的人事
档案
里是必须要有
劳动合同
吗?
答:
不是必须要有的。人事
档案
包含资料:第一类、履历材料;第二类、自传材料,报告
个人
有关事项的材料;第三类、考察、考核、鉴定材料、审计材料;第四类、学历学位材料、职业(任职)资格材料、评(聘)专业技术职务(职称)材料、反映科研学术水平的材料、培训材料、转正定级表;第五类、政审材料、更改或认定姓名...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜