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劳动合同与劳务派
协议工
和劳务
派遣的,还有
合同
工有什么区别?
答:
1、
劳动合同
关系主体不同:
劳务
派遣工的劳动合动关系在劳务派遣公司;和企业直接签定劳动合同的劳动关系在企业自己。2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的合同工薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到同工同酬的,当然了,有一些企业没做到,...
合同
制员工
和劳务
派遣制员工的区别?
视频时间 01:57
为什么企业录用了我,但
劳动合同
要求我
与劳务
派遣公司签呢?
答:
劳动合同
法实施后,出现了新的正式员工、被派遣劳动者二元用工体制。在用工单位中,被派遣劳动者承担第一线工作,为企业发展做出最直接贡献,却成为二等员工群体。现在有一种逆向派遣的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,要求正式合同工
与劳务
公司签订派遣合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位...
劳动
派遣
和劳务
派遣有啥区别
答:
二、
劳动合同和劳务
派遣合同有什么区别 劳动合同和劳务派遣合同是完全不同的两种合同,下面我们就来捋一捋它们之间的区别:其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派...
劳务用工
与劳务
派遣公司之间签的是劳务派遣合同还是
劳动合同
答:
按实际情况及相关法律规定,劳动者
与劳务
派遣公司签订的是
劳动合同
,而劳务派遣公司与被派遣的用人单位签订的是劳务派遣合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本...
是和用人单位签
劳动合同
,还是
和劳务
派遣公司签合同?
答:
依据《
劳动合同
法》规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条,最好是和用人单位签订劳动合同,不要去
和劳务
派遣公司签。因为和劳务公司签合同,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。
请问我同时在单位签的
劳动合同和劳务
派遣怎么办
答:
同时在单位签的
劳动合同和劳务
派遣是没有问题的。 劳务派遣,是指具有法定经营资质的人才派遣服务机构与劳动者个人建立劳动关系从而拥有人才的劳动力使用权并承担雇主责任,将签约人员外派至使用单位提供的工作场所从事相关工作,并向被外派的位收取相关费用的盈利性经营行为。派遣服务单位与劳动者之间构成了劳动合同关系,派遣...
劳务
合同和劳务
派遣合同有何区别
答:
任何岗位可以,
劳务
派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施;6、对于单位主体的规定不同。
劳动合同
的单位方注册资本没有要求,而劳务派遣公司注册资本不得低于50万。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与...
劳务外包
和劳务
派遣签
合同
该与谁签
答:
那么,劳务外包是与谁签合同?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、劳务外包是与谁签合同 劳务外包员工应该
和劳务
公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被派遣劳动者可以依照《
劳动合同
法》第三十六条、第三十八条的规定
与劳务
派遣单位解除劳动合...
劳务
派遣工与
合同
工的区别是什么 他们这么做合法吗??
答:
这样做不合法 1、
劳动合同
本人有权保留一份,不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没有任何法律依据,明显不合法。3、
劳务
派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同,派遣用人单位是劳务公司,合同工用人单位是你们快餐公司。严格意义来讲除工资以外分别享受不同公司的其他福利待遇,比如...
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